Сбер продолжает масштабный проект по разработке нового продукта класса ERP для учёта хозяйственной деятельности на собственном современном технологическом стеке Platform V. Проект полного цикла от подготовки требований до внедрения и сопровождения.
Мы ищем руководителя проекта в ИТ-команду фронт-разработки, который ХОЧЕТ сделать этот проект за 3 года в тесной коллаборации с Соратниками!
Цитата от Лидера кластера:
«Для нас ключевое значение имеет не только опыт, но и потенциал, энергия и правильный настрой. Я сам начинал с административных функций и вырос до Лидера кластера с 650+ человек в подчинении. Я ищу того, кто голоден до серьезных задач, готов быстро учиться и впитывать знания. Этот проект — уникальная школа и карьерный лифт в мире крупной ИТ-разработки.
Я, как Лидер кластера, готов лично вкладываться в развитие, делиться экспертизой. Если ты — инициативный, проактивный и хочешь расти вместе с проектом, превращая рутину в эффективные процессы, тебе к нам! Мы даем ответственность, масштаб и возможность реально влиять на результат.»
Чем предстоит заниматься:
- организацией разработки и внедрения программного обеспечения на всех этапах жизненного цикла
- балансировкой проектного "треугольника". Управление загрузкой участников команды – дизайнеров UI/UX и Front-разработчиков
- долгосрочным планированием работ команды + декомпозиция на задачи по сквозным процессам
- планированием спринтов (цикл 3 недели), контроль соблюдения сроков задач, фокус на результат в срок
- решением всех проблем, мешающих выполнению задач или ухудшающих мотивацию команды. Отвечает за превращение проблем в задачи. Управление рисками - предпринимает мероприятия по их митигации
- управлением заинтересованными сторонами, ведение карты коммуникаций, выстраивание партнерского взаимодействия с ними
- формированием культуры работы в команде сотрудников банка и внешних подрядчиков для достижения общих целей - карьерные диалоги, командные сессии, кадровый резерв, наставничество, обратная связь, тимбилдинговые мероприятия, обучение и развитие компетенций, поддержание командного духа
- регулярным анализом метрик производительности и обеспечение максимальной эффективности от каждого участника команды
- выполнением Ad-hoc задач
- регулярной отчетностью по исполнению задач.
Мы ждем, что вы:
- имеете высшее образование
- имеете опыт руководства командой больше 3-х человек
- обладаете высокими организаторскими способностями - практический опыт ответственно организовывать рабочий процесс, делегировать задачи, управления командой, учитывая сильные стороны каждого
- умеете выстроить структуру управления
- коммуникабельны и умеете эффективно взаимодействовать с сотрудниками различных подразделений компании
- готовы погружаться либо в бизнес предметную область, либо в ИТ
- ответственны, внимательны и аккуратны
- готовы работать в режиме многозадачности
- имеете навыков делового общения и переписки
- имеете опыт работы с ИИ-инструментами.
Желательно:
- знаете методологию и принципы проектного управления, имеете сертификат Pmbok, IPMA, Agile, LeSS
- знаете методологию и процессы жизненного цикла разработки и внедрения программного обеспечения с учетом современных технологий (AI, Data Science и т.п.)
- имеете опыт работы с ERP-системами
- имеете опыт взаимодействия с двумя и более бизнес-подразделениями-заказчиками
- знаете JIRA-трекинг задач,знание проведения церемоний Agile.
Что мы предлагаем:
- комфортный современный офис рядом с м. Тульская
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративную пенсионную программу.
