Менеджер по продажам (модульные дома)

Дата размещения вакансии: 08.09.2026
Работодатель: Staffberry
Уровень зарплаты:
от 150000 до 350000 RUR
Город:
Москва
выставка домов Малоэтажная Страна
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания по строительству и производству модульных каркасных домов. Уже 10 лет на рынке, входим в топ‑5 производителей барнов, построили более 200 домов.

Сейчас расширяем отдел продаж и ищем сильного менеджера по продажам, который хочет хорошо зарабатывать на качественном продукте и расти вместе с компанией.

Чем предстоит заниматься:

  • Продавать модульные каркасные дома и барнхаусы — работать с входящими заявками и самостоятельно развивать продажи;
  • Проводить телефонные переговоры с потенциальными клиентами;
  • Проводить онлайн- и офлайн-встречи, презентовать проекты и помогать клиенту выбрать оптимальное решение;
  • Вести клиента от первого контакта до заключения договора;
  • Работать с действующей клиентской базой и возвращать клиентов в работу;
  • Развивать агентскую сеть: искать новых партнеров, проводить звонки, встречи и презентации;
  • Выполнять план продаж и влиять на свой доход;

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • График 5/2 с 10:00 до 19:00 (плавающие выходные: суббота и воскресенье — рабочие дни, выходные могут выпадать на будни; разово можно согласовать выходной в сб/вс);
  • Доход 150 000–350 000 ₽ в месяц — оклад + бонусная часть, есть система грейдов;
  • Понятная система бонусов и роста по грейдам;
  • Обучение по курсу Михаила Гребенюка «Реальный ОП»;
  • 3 sick days и 2 off‑days в год;
  • Корпоративные подарки к гендерным праздникам, Новому году и ко дню рождения;
  • Перспективу карьерного роста — в перспективе возможен переход на позицию руководителя отдела продаж (РОП);

Для отличного результата:

  • Опыт работы менеджером по продажам, приветствуется опыт продажи домов (независимо от материала);
  • Уверенное владение ПК, опыт работы в CRM, желательно Битрикс24;
  • Личные качества: активность, инициативность, энергичность, умение работать в команде, лояльность, открытость, честность, неконфликтность;
  • Нацеленность на заработок, а не только на оклад;
  • Самостоятельность: готовность самому изучать регламенты и продукт.

    Нам не нужен менеджер, который просто «обрабатывает заявки». Мы ищем человека, который хочет влиять на свой результат и доход.

Если вам интересны продажи дорогого продукта, высокий доход и возможность вырасти до руководителя отдела продаж, будем рады познакомиться.

Для отклика на вакансию, пожалуйста, направьте ваше резюме.