Механик (водитель на легковой автомобиль)

Мы - компания "Прима OIL", более 5 лет занимаемся продажей масел, топлива и смазочных материалов, помогая выбрать подходящий продукт для автопарка клиента от бюджетного до премиального. Мы работаем напрямую с заводов, поэтому можем гарантировать качество ГСМ и выгодные цены.

Нам требуется механик (водитель на легковой автомобиль)

Чем нужно будет заниматься:

-Обслуживание автомобилей (Скании), организация ремонта ТС, поддержание в рабочем состоянии;
-При необходимости закупка зап.частей и комплектующих;

- При необходимости осуществлять Работу по приему ТМЦ (масло и топливо), размещению, хранению, отгрузке, комплектации;

-Доставка и транспортировка грузов (запчасти, при необходимости моторное масло) на автомобиле работодателя
- Контроль сохранности и аккуратности при перевозке
- Оформление и передача сопроводительных документов

- При необходимости поддерживать порядок на складе (склад масел - бочки 205л-200 кг, на складе топлива необходимо осуществлять слив, налив, также проводить ежедневные замеры);

- выполнение сопутствующих складских задач

Требования:

- Водительское удостоверение категории В;

- Умение работать в команде и достигать поставленных целей;
- Аккуратность, внимательность, ответственность, желание трудиться

- Готовность к физической работе

- Опыт работы на вилочном погрузчике будет преимуществом

Вот, что мы предлагаем:

- оклад 80 000,00 (дополнительно оплата оплачивается работа не связанная с детальностью) стабильно 2 раза в месяц; на период испытательного срока оклад 60 000;

- Командность (подводим итоги за прошедший месяц с коллективом за кружкой чая и тортиком + проведение совместных мероприятий 3 раза в год!)

- Растущая компания (по сравнению с прошлым годом выросли в 2 раза)

- Заработная плата вырастает минимум на 20 % в год

- Льготы предусмотренные ТК РФ

- Режим работы 5/2

- Энергичный собственник, который хочет, чтобы его сотрудники работали с удовольствием и много зарабатывали;

- Открытость (каждый сотрудник может дать идею для работы, мы обязательно используем)

- По опросу качества нашего товара, менее 1 % говорят, что продукт некачественный;

- Стабильность (у нас есть резервный фонд, на непредвиденный случай!);

- Нет хаоса (урегулированы и описаны процессы коммуникации между отделами);

- Поощряем лучшего сотрудника в компании (по итогам недели, месяца, квартала, года приз)!!!! ЛУЧШИЕ едут в незабываемое место отдыха (Сочи, Москва)!!