Product Owner по внедрению роли CSM

Дата размещения вакансии: 08.09.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем специалиста, который будет отвечать за развитие методологии, аналитики и системы управления сетью Customer Success Manager.

В этой роли вы будете определять стратегию развития сети, управлять системой целеполагания, аналитики и эффективности, а также обеспечивать принятие решений на основе данных для достижения ключевых бизнес-показателей.

Основной результат работы — эффективная система управления сетью CSM, обеспечивающая выполнение плановых показателей, развитие инструментов управления и повышение эффективности продаж.

Обязанности:

  • формировать систему целеполагания сети CSM, декомпозировать плановые показатели по продажам и экономическому эффекту между территориальными банками с учетом их потенциала
  • контролировать выполнение плановых показателей, анализировать причины отклонений и формировать предложения по повышению эффективности сети
  • управлять аналитикой, воронкой и системой отчетности сети CSM
  • анализировать эффективность территориальных банков, выявлять лучшие практики, проблемные зоны и точки роста
  • формировать и приоритизировать запросы на развитие продуктовой линейки, инструментов продаж, методологии работы сети и программ обучения
  • оценивать результаты работы смежных подразделений по критерию влияния на эффективность продаж
  • участвовать в формировании мотивационной модели CSM, утверждении KPI и весовых коэффициентов
  • разрабатывать и развивать единую методологию работы сети CSM
  • взаимодействовать с продуктовыми командами, центрами компетенций и подразделениями Банка
  • готовить аналитические материалы, презентации и отчетность для топ-менеджмента Банка.

Требования:

  • высшее образование (экономическое, техническое, математическое, it, менеджмент или смежные направления)
  • опыт построения аналитических моделей, разработки методологии, управления эффективностью продаж или коммерческих подразделений
  • опыт формирования системы kpi, декомпозиции плановых показателей, подготовки управленческой отчетности и аналитических материалов
  • понимание ключевых бизнес-процессов: продажи, снабжение, производство, логистика, сервисное обслуживание, документооборот и клиентские процессы
  • понимание принципов работы корпоративных систем (erp, crm, ecm), аналитических платформ и систем электронного документооборота
  • умение переводить бизнес-задачи в формализованные требования для genai- и gigachat-сценариев
  • сильные аналитические способности, умение строить бизнес-обоснование и рассчитывать экономический эффект
  • понимание принципов работы генеративного искусственного интеллекта, llm (больших языковых моделей), диффузионных моделей и других современных технологий ии
  • опыт работы с genai-платформами и api (openai, anthropic, google gemini, gigachat, yandexgpt, midjourney, stable diffusion и др.)
  • навыки prompt engineering для решения различных бизнес-задач
  • опыт продаж genai-решений или комплексных it-решений либо опыт работы бизнес-аналитиком или системным аналитиком в цифровых продуктах, у системных интеграторов или в корпоративном it
  • навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский)
  • способность эффективно взаимодействовать с техническими и нетехническими специалистами, руководителями различных уровней и кросс-функциональными командами.

Условия:

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

• официальное оформление

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.