Исполнительный директор (Executive Director / Chief Operating Officer)

Обязанности:

• Операционное управление бизнесом P&L в рамках утвержденной Советом директоров стратегии развития.

• Обеспечение выполнения плановых показателей выручки, маржинальности (EBITDA) и доли рынка.

• Управление коммерческим блоком: продажи (национальная команда, КАМ-департамент), трейд-маркетинг, развитие каналов сбыта (федеральные сети, традиционная розница, e-commerce).

• Контроль цепочки поставок: закупки сырья и упаковки (SRM), производство (планирование MES/SFC, контроль себестоимости COGS), складская логистика и дистрибуция.

• Оптимизация бизнес-процессов для повышения операционной эффективности, сокращение потерь и снижение OPEX без потери качества продукта.

• Управление маркетинговым бюджетом и вывод новых продуктов (NPD) на рынок от идеи до полки ритейлера.

• Антикризисное управление: решение нестандартных задач при сбоях в поставках, изменении законодательства или резких колебаниях валют.

• Формирование управленческой команды топ-менеджеров (директоров функций) и выстраивание системы каскадирования целей (OKR/KPI) на всю компанию.

• Подготовка регулярной отчетности для Совета директоров и собственников бизнеса.

Требования:

• Обязательный опыт работы на позиции Генерального директора, Исполнительного директора или Директора по операционной деятельности (COO) в крупном FMCG-производстве со штатом от 1000 человек.

• Опыт управления компанией с годовой выручкой от 5 млрд рублей.

• Глубокое понимание специфики работы с федеральными розничными сетями (X5 Group, Тандер, Лента, Ашан): умение вести жесткие переговоры об условиях контрактов, листинге, полочном пространстве и ретро-бонусах.

• Навык антикризисного менеджмента: опыт прохождения рыночных шоков, перезапуска стагнирующих брендов или интеграции активов после сделок M&A.

• Экспертиза в построении омниканальных продаж и развитии собственных маркетплейсов бренда.

• Высшее профильное образование (экономическое, MBA). Степень Executive MBA будет преимуществом.

• Готовность к частым командировкам на производственные площадки в регионы РФ.

Условия:

• Фиксированный оклад: от 500 000 ₽ gross (итоговая сумма обсуждается индивидуально и зависит от масштаба подтвержденных достижений кандидата).

• Годовой бонус по результатам достижения KPI.

• Оформление строго по ТК РФ, полностью белая заработная плата.

• ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование жизни.

• Уровень полномочий: прямое влияние на стратегические решения компании, партнерский формат взаимодействия с акционерами.

• Расширенный социальный пакет, включая корпоративную мобильную связь и компенсацию спорта.