Врач скорой помощи/Врач-анестезиолог-реаниматолог/Врач-терапевт

Дата размещения вакансии: 09.09.2026
Работодатель: Мой медицинский центр
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Стачек 47
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Медицинский центр на ст. м. Кировский завод начал свою работу в 2016 году. Сегодня это опорная Клиника для проведения комплексных программ обследования (скрининги, чекапы, углубленные медицинские осмотры) для сотрудников Группы «Газпром нефть» и других ведущих компаний Санкт-Петербурга.

Вам предстоит:

  • Дистанционное консультирование медицинских работников по вопросам оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме;
  • Контроль качества оказанной медицинской помощи;
  • Интерпретация клинических, инструментальных и лабораторных данных пациентов;
  • Выявление ведущего патологического синдрома (состояния);
  • Определение последовательности и объема оказываемой медицинской помощи на догоспитальном этапе;
  • Принятие решения о медицинской эвакуации;
  • Оформление дистанционных консультативных заключений;
  • Сопровождение пациентов на этапах оказания медицинской помощи;
  • Участие в программах повышения компетенций медицинских работников организации по оказанию медицинской помощи в экстренной и неотложной форме;
  • Знать клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания экстренной и неотложной медицинской помощи, порядок назначения лекарственных препаратов и применения медицинских изделий;
  • Ориентироваться в вопросах медицинской сортировки пациентов и последовательности оказания им медицинской помощи, в том числе при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера;
  • Ведение медицинской документации.

Для нас важны:

  • Высшее медицинское образование;
  • Аккредитации по специальности "Скорая медицинская помощь" /"Терапия" / "Анестезиология-реаниматология";
  • Опыт работы по специальности от 3-х лет.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору – уверенность в выполнении со стороны работодателя всех норм трудового права;
  • График работы - 1/3 по 24 часа;
  • Достойную и прозрачную систему оплата труда;
  • Корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения;
  • ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
  • Программы лояльности от Компаний-партнеров.