Электрогазосварщик 6 разряда

Дата размещения вакансии: 09.10.2026
Работодатель: ЛУКОЙЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пермь
Промышленная улица 84
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж.

Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников.

Приглашаем вас стать частью нашей дружной и сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:

Электрогазосварщик 6 разряда

Обязанности:

  • Проведение подготовительных и сборочных операций перед сваркой и зачистка сварных швов после сварки;
  • Газовая сварка (наплавка) (Г) конструкций (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) любой сложности;
  • Ручная дуговая сварка (наплавка, резка) плавящимся покрытым электродом (РД) конструкций (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) любой сложности.

Требования:

  • Техническое среднее профессиональное или высшее образование;
  • Отсутствие медицинских противопоказаний для работы во вредных условиях труда;

  • Отсутствие ограничений для работы во вредных условиях труда в соответствии с трудовым законодательством (ст. ст. 253, 265 ТК РФ);

  • Будет преимуществом опыт работы на нефтеперерабатывающем производстве.

Условия:

  • График 5/2 с 8:00-17:00 (пт до 16:00), обед с 12:00-12:48;
  • Материальная помощь к ежегодному отпуску;
  • Соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского);
  • Участие в негосударственном пенсионном обеспечении;
  • Премия по итогам работы за год;
  • Обучение за счет работодателя;
  • Возможность участия в различных корпоративных конкурсах;
  • Возможность участия в деятельности совета начинающих специалистов;
  • Интересная спортивная и творческая жизнь вне работы;
  • Возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.