з/п не указана
Екатеринбург
микрорайон Химмаш, улица Альпинистов 57
микрорайон Химмаш, улица Альпинистов 57
От 3 до 6 лет
Приглашаем стать частью нашей команды в роли Специалиста по развитию производственной системы
Ключевые задачи:
- Диагностика и картирование процессов: Проведение Value Stream Mapping (VSM) и анализа цепочки создания ценности (Value Chain Analysis — VCA). Выявление узких мест, скрытых потерь и точек роста OEE.
- Управление проектами повышения эффективности: Реализация проектов с использованием цикла DMAIC. Фасилитация Kaizen-сессий (workshop) с применением метода «5 Почему» и диаграммы Исикавы для поиска корневых причин дефектов и простоев.
- Развитие системы обслуживания оборудования (TPM): Внедрение системы автономного обслуживания. Разработка программ обучения рабочих, запуск пилотных зон TPM, снижение внеплановых простоев.
- Оптимизация рабочих мест и переналадок: Стандартизация участков по системе 5S (разработка стандартов, проведение аудитов, обучение персонала всем этапам: сортировка, порядок, чистота, стандартизация, совершенствование). Сокращение времени переналадки оборудования (плазменная/газовая резка, гибка, сварка) через внедрение SMED.
- Аналитика данных: Сбор и анализ статистических данных о качестве (контроль сварных швов, антикоррозионная обработка), выработке и простоях. Построение дашбордов мониторинга KPI в Power BI (или Minitab/Qlik/Tableau).
Что ждём от вас:
-
Опыт не менее 3-х лет на производственных предприятиях (желательно в электротехнической или металлообрабатывающей отрасли) с подтверждёнными результатами внедрения инструментов бережливого производства и/или операционной эффективности.
- Практическое применение инструментов DMAIC, Kaizen, TPM, 5S, Value Stream Mapping (VSM), SMED
Мы предлагаем:
- Трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата
- Заботу о здоровье – программа ДМС со стоматологией
- Доставку корпоративным транспортом – все районы Екатеринбурга, Арамиль, Сысерть, Большой Исток, Исток, более 20 маршрутов
- График 5/2, с 8.00 до 17.00
- Стратегия – постоянно усовершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка, и потому часто идём на шаг впереди и делаем то, что никто до нас не делал
- Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет
- Обучение – сотрудники СВЭЛ проходят обучение у лучших тренеров и прокачивают профессиональные навыки и личностные качества
- Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды.
