Менеджер по подбору персонала

HR-рекрутер / HR Business Partner по подбору персонала

Платежная компания ищет опытного HR-рекрутера, который возьмет на себя поиск и закрытие ключевых вакансий в сфере платежных услуг, банковского бизнеса, ВЭД, валютного контроля, продаж и развития бизнеса.

Нам нужен не просто специалист по размещению вакансий, а сильный рекрутер с опытом точечного поиска и headhunting, умеющий самостоятельно находить редких специалистов и глубоко погружаться в специфику финансового и платежного рынка.

Основные задачи

• Полный цикл подбора: от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника.
• Анализ рынка и разработка стратегии поиска.
• Прямой поиск, работа с профессиональными сообществами.
• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
• Представление кандидатов руководству и сопровождение на всех этапах.
• Участие в переговорах по условиям и контроль выхода.
• Формирование базы кандидатов и карты целевых компаний.
• Мониторинг рынка зарплат и конкурентной ситуации.
• Консультирование руководителей по требованиям и ситуации на рынке.
• Ведение отчетности по воронке и статусам вакансий.

Основные направления подбора

В ближайшей перспективе:

• юрист по ВЭД / международным операциям;
• специалист по валютному контролю;
• менеджер по продажам платежных / агентских услуг;
• директор по развитию бизнеса;
• специалисты и руководители из банков, платежных и финансовых компаний;
• специалисты по комплаенсу, ПОД/ФТ, платежам и банковским операциям.

Требования

Обязателен опыт подбора в финансовом / банковском секторе.

• Опыт в рекрутменте от 3 лет.
• Желательно — опыт внутренним рекрутером в банке, финтехе или платежной компании.
• Опыт закрытия сложных точечных вакансий.
• Понимание специфики банковского и финансового рынка.
• Сильные навыки прямого поиска и headhunting.
• Умение самостоятельно выстраивать процесс подбора.
• Навыки интервьюирования, оценки и переговоров.
• Системность, аналитическое мышление и высокая коммуникационная компетентность.

Особенно ценится опыт подбора в банках, платежных организациях, финтехе, ВЭД, валютном контроле, комплаенсе, финансовом мониторинге и международных расчетах.

Будет преимуществом опыт работы с Россельхозбанком, РНКБ, ВТБ, Сбербанком, Альфа-Банком, Т-Банком, Совкомбанком, МТС Банком, Райффайзенбанком и другими финансовыми организациями, а также опыт подбора руководителей уровня Head / Director / C-level.

Мы предлагаем

• работу в развивающейся платежной компании;
• возможность самостоятельно выстроить систему подбора;
• прямое взаимодействие с руководством;
• сложные и интересные вакансии финансового рынка;
• возможность влиять на формирование команды;
• гибкий формат работы;
• доход по результатам собеседования.

Формат: обсуждается
Занятость: полная
Доход: индивидуально, в зависимости от опыта и результатов