Обязанности:
∙ Организация мероприятий по повышению лояльности и вовлеченности сотрудников Банка. Транслировать внутренние ценности компании.
∙ Организовывать и контролировать проведение корпоративных мероприятий: тимбилдингов, профессиональных праздников, Дня рождения Банка, экскурсий и благотворительных инициатив.
∙ Ведение корпоративного портала: формирование контента и оперативное наполнение портала (новости Банка, важные инфоповоды, поздравления коллег); ведение регулярных рубрик, конкурсов, викторин, геймификации для повышения вовлеченности аудитории.
∙ Администрирование онлайн-обучения на корпоративном портале (назначение обучающих курсов, мониторинг их прохождения, сбор статистики для руководителей подразделений).
∙ Администрирование корпоративного магазина на корпоративном портале (координация механик заказа и выдачи).
∙ Проведение регулярных опросов на корпоративном портале, анализ результатов и выработка рекомендаций для дальнейшего развития корпоративной культуры.
∙ Администрирование договоров с подрядчиками, агентствами и консультантами (подготовка, согласование, контроль закрывающих документов по мероприятиям).
∙ Развивать внутренний HR-бренд. Генерировать новые нестандартные HR-инициативы.
Требования:
∙ Высшее образование
∙ Опыт работы по направлению деятельности обязателен.
∙ Приветствуется опыт работы с платформами внутреннего обучения и корпоративными порталами.
∙ Грамотная устная и письменная речь.
∙ Умение работать в программе Coral, в графических и видео-редакторах будет преимуществом.
∙ Коммуникабельность, ответственность, организаторские и аналитические способности.
Условия:
- стабильная заработная плата (оклад+ежемесячная премия)
- работа в центре города (ул.Пушкина)
- режим работы: с 8:30 до 17:30, выходные - сб и вс
- оформление на период декретного отпуска основного сотрудника с 19.11.2026г
Ключевые навыки
∙ Адаптация персонала
∙ Развитие бренда
∙ Внутренние коммуникации
∙ Обучение и развитие
