Преображенская площадь 8
ТризТех — продуктовая компания в группе компаний Позитив, которая за 2 года выросла из небольшого стартапа в отдельное сетевое направление и создала продукт PT NGFW (Next Generation Firewall).
Мы ищем технического менеджера цифровых сервисов, который поможет развивать веб-экосистему ТризТех: сайт, корпоративный портал, клиентские и партнерские сервисы. В этой роли можно самостоятельно проектировать решения, работать с кодом, использовать ИИ в разработке и влиять на развитие сервисов для сотрудников, клиентов и партнеров.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать веб-ресурсы: бэкенд-логику, интеграции и API.
- Самостоятельно писать код, в том числе с использованием ИИ.
- Проектировать архитектуру порталов: единую авторизацию, ролевые модели, интеграцию с внутренними системами.
- Выбирать технологический стек и подходы к реализации бизнес-задач.
- Разбирать и устранять инциденты и ошибки.
- Собирать требования от бизнес-подразделений и переводить их в технические задания и задачи для разработки.
- Декомпозировать задачи, оценивать сроки, риски и влияние изменений на текущую архитектуру.
- Прорабатывать пользовательские сценарии и CJM для сотрудников, клиентов и партнеров.
- Формировать и приоритизировать бэклог развития веб-экосистемы.
- Организовывать процесс разработки: Git Flow, CI/CD, тестирование.
- Взаимодействовать с подрядчиками и командой маркетинга.
- Поддерживать техническую документацию: архитектурные схемы, описание API, инструкции.
Наши ожидания:
-
Понимание принципов и ограничений вайбкодинга (Codex, Claude) и умение ревьюить ошибки ИИ.
-
Понимание принципов проектирования архитектуры веб-приложений (монолит vs микросервисы, очереди, кэширование, принципы REST/gRPC).
-
Опыт работы с системами авторизации и личными кабинетами (SSO, OAuth, Keycloak или аналогами).
-
Опыт постановки задач и написания ТЗ.
-
Опыт построения Партнерских порталов или сложных B2B-кабинетов.
Мы предлагаем:
-
возможность удаленной работы и гибкое начало рабочего дня;
-
гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год;
-
забота о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап;
-
компенсация до 50% расходов на занятия спортом и обучение английскому языку в рамках ежегодного бюджета;
-
работа в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.
