Преображенская площадь 8
Кто мы
ТризТех — продуктовая компания в группе компаний Позитив, которая за 2 года выросла из небольшого стартапа в отдельное сетевое направление и создала продукт PT NGFW (Next Generation Firewall).
PT NGFW – первый российский межсетевой экран нового поколения, предназначенный для защиты высоконагруженных сетей и корпоративных систем от разнообразных киберугроз. Уже сегодня он задаёт новый стандарт качества в области сетевой безопасности.
Мы в поиске менеджера цифрового продукта, чтобы развивать свой сайт, корпоративный портал, клиентский и партнерский порталы.
Чем предстоит заниматься:
1. Архитектура и технический надзор:
-
Создание и развитие веб-ресурсов: бэкенд-логика, интеграции, API.
-
Самостоятельное написание кода и/или с помощью ИИ.
-
Проектирование архитектуры порталов (единая авторизация, ролевые модели, связка с внутренними системами).
-
Выбор технологического стека и паттернов для реализации задач бизнеса.
-
Разбор и устранение инцидентов и багов.
2. Системный анализ:
-
Сбор требований с бизнес-подразделений, умение переводить пожелания бизнеса в ТЗ и бэклог.
-
Декомпозиция задач: оценка сроков, рисков и влияния на текущую архитектуру.
-
Формализация UX/CJМ (Customer Journey Map) для пользователей портала (сотрудник, клиент, партнер).
3. Управление продуктом:
-
Формирование бэклога развития веб-экосистемы.
-
Управление процессом разработки (Git Flow, CI/CD, тестирование).
-
Взаимодействие с подрядчиками и командой маркетинга.
-
Ведение документации: архитектурные схемы, описание API, инструкции.
Наши ожидания:
-
Опыт коммерческой Backend-разработки от 3 лет (Go или Python).
-
Понимание принципов проектирования архитектуры веб-приложений (монолит vs микросервисы, очереди, кэширование, принципы REST/gRPC).
-
Опыт работы с системами авторизации и личными кабинетами (SSO, OAuth, Keycloak или аналогами).
-
Опыт постановки задач и написания ТЗ.
-
Понимание принципов и ограничений вайбкодинга (Codex, Claude) и умение ревьюить ошибки ИИ.
-
Опыт построения Партнерских порталов или сложных B2B-кабинетов.
Мы предлагаем:
-
возможность удаленной работы и гибкое начало рабочего дня;
-
гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год;
-
забота о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап;
-
компенсация до 50% расходов на занятия спортом и обучение английскому языку в рамках ежегодного бюджета;
-
работа в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.
