Ведущий менеджер по подбору персонала

Мы — динамично развивающаяся IT‑компания «РДВ Технолоджи» (бренд RDW COMPUTERS), которая не просто следует технологическим трендам, а создаёт их: от материнских плат и мониторов до серверов и комплексных IT‑решений. Сейчас мы на этапе активного масштабирования — и ищем в команду Менеджера по подбору персонала, который поможет нам собрать сильную команду профессионалов.

Направление подбора — широкое: от технических и продажных ролей до ключевых бухгалтерских и производственных позиций. Вам предстоит закрывать вакансии по таким направлениям, как:

• пресейл и продажи (Пресейл‑инженер по серверам/ПК, Руководитель отдела пресейл, Руководитель отдела продаж);
• продуктовое управление (Продакт‑менеджер по персональным системам);
• проектное управление и производство (Руководитель проектов, Руководитель ПДО, Зам. руководителя ОЗ);
• закупки и контроль качества (Ведущий менеджер по закупкам, Инженер ОТК);
• бухгалтерский блок (Заместитель главного бухгалтера, бухгалтеры по различным участкам: первичная документация, ТМЦ, производство, расчёты с поставщиками и покупателями).

Обязанности:

• системно закрывать вакансии по всем заявленным направлениям, балансируя между скоростью и качеством подбора;
• формировать и актуализировать заявки на подбор, чётко фиксируя требования и приоритеты бизнеса;
• анализировать рынок труда, отслеживать тренды и зарплатные ожидания, чтобы предлагать бизнесу реалистичные и конкурентные решения;
• работать с входящими откликами и холодным поиском: оценивать резюме, проводить первичные интервью, выявлять сильные стороны и зоны риска кандидатов;
• выстраивать и координировать процесс собеседований: от первого контакта до финального решения, обеспечивая прозрачность и комфорт для всех сторон; работаем в Хантфлоу;
• сопровождать новых сотрудников на испытательном сроке: проводить адаптационные беседы, собирать обратную связь, помогать устранять барьеры на старте;
• вести HR‑аналитику: фиксировать причины увольнений, выявлять системные проблемы, предлагать решения для удержания талантов;
• готовить регулярную отчётность и участвовать в HR‑проектах — от улучшения бренда работодателя до оптимизации внутренних процессов;
• консультировать сотрудников по кадровым вопросам в рамках своей компетенции и подменять руководителя в его отсутствие.

Условия:

• Выбирайте удобный ритм работы — доступны два графика: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Мы ценим стабильность и прозрачность: оформляем по ТК РФ — всё официально и надёжно.
• Работать будет комфортно: наш уютный офис класса Б+ находится в шаговой доступности от станции метро «Калужская».

А ещё мы заботимся о мелочах, которые делают будни приятнее:

• свежие фрукты — чтобы заряжаться энергией в течение дня;
• сокращённый рабочий день по пятницам — на час раньше можно выдохнуть и переключиться на свои дела;
• персональный подарок на день рождения — чтобы этот день точно запомнился.

Мы предлагаем не просто вакансию, а возможность влиять на рост компании: вы будете формировать команду, которая создаёт российские IT‑продукты, и развивать HR‑процессы в технологичной среде.