Руководитель отдела продаж / РОП на маркетплейсах

Дата размещения вакансии: 09.09.2026
Работодатель: Наука Подбора
Уровень зарплаты:
от 300000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания основана в 2022 году и за короткий срок заняла топовые позиции на рынке нижнего белья. Сегодня мы — динамичная команда из 11 человек, создающая продукт, который соединяет эстетику, комфорт и современные тренды. В работе — 105 SKU, и каждый месяц бренд стабильно удерживает выручку на уровне 50 миллионов рублей, сохраняя при этом высокое качество продукта и узнаваемость стиля. Наша цель к 2026 году — расширив ассортимент и усилив узнаваемость бренда за счёт формирования дроповых коллекций и коллекция под разные сегменты и каналы продаж.

Условия труда и мотивация

  • Совокупный доход: Всего 300 тыс. рублей (Оклад 150 000 руб. + KPI 150 000 руб.) с возможностью пересмотра по итогам 3 месяцев

  • Формат работы: Удаленный формат, +/- 2 МСК

  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК, предусмотрена оперативная доступность в периоды повышенной нагрузки и при необходимости закрытия приоритетных задач

  • Обучение: доступ к программам профессионального развития за счет компании

Приоритетные задачи на этапе адаптации

  • Ознакомление с командой и текущим ассортиментом компании, включая детальный анализ продуктовой матрицы и особенностей каждой модели.

  • Проведение аудита действующей команды и разработка обновленной организационной структуры с учетом целей роста и плановой нагрузки.

  • Проведение комплексного ассортиментного анализа, анализа собственных продаж и конкурентной среды с выявлением точек роста для достижения плановых показателей за счет эффективного планирования остатков, ценовой политики и управления рекламными кампаниями.

  • Открытие и курирование новых каналов продаж

Основные задачи

  • Формирование, согласование и реализация плана продаж на маркетплейсах с обеспечением достижения целевых показателей выручки и маржинальности

  • Управление операционной деятельностью действующих и новых сотрудников подконтрольного подразделения, включающее ежедневное планирование, постановку задач, а также контроль сроков и качества исполнения таких задач, как:

  • Ведение действующей товарной матрицы (ХХ SKU) и запуск новых позиций.

  • Продвижение и управление рекламными инструментами:

  • Разработка и тестирование гипотез роста с целью увеличения объёма продаж, включая запуск новых товарных позиций и продвижение карточек в ТОП

  • Настройка и сопровождение рекламных кампаний: выбор стратегии продвижения, определение и контроль конкурентных ставок, корректировка кластеров и управление структурой рекламных размещений

  • Комплексная оценка эффективности рекламных кампаний и показателей воронки продаж (показы, CTR, CR, добавления в корзину, заказы, выкупы) с выявлением узких мест и зон масштабирования

  • Анализ конверсии на каждом этапе воронки продаж с последующей корректировкой рекламной стратегии

  • Оптимизация рекламных расходов с целью повышения рентабельности и достижения целевых показателей ДРР и маржинальности

  • Проведение ассортиментного анализа, анализа собственных продаж и конкурентной среды, включая мониторинг рынка в целях выявления перспективных товарных направлений:

  • Работа с РНП-отчетами и подготовка регулярной аналитической отчетности для руководства по ключевым коммерческим показателям

  • Анализ воронки продаж: оценка показов (видимости и ранжирования в поисковой выдаче), кликов, добавлений в корзину, заказов и выкупов за различные периоды (старт, пик и спад продаж)

  • Анализ географии продаж, индекса локализации, оборачиваемости и фактического наличия товара на складах

  • Оценка динамики цен и уровня представленности товаров в категории

  • Анализ полноты и качества контента карточки товара (доступность информации для покупателя)

  • Оценка клиентского восприятия продукта: рейтинг, отзывы и иные поведенческие показатели

  • SEO-оптимизация карточек товара на основе собранного семантического ядра (высокочастотные, среднечастотные и низкочастотные запросы) с последующим анализом эффективности и корректировкой контента.

  • Управление unit-экономикой товарных позиций, формирование и корректировка ценовой политики, расчет рекламных бюджетов и оценка целесообразности участия в акциях с последующим контролем и оперативной корректировкой цен на маркетплейсе

  • Работа с визуальным оформлением карточек товара, включая постановку задач дизайнерам по созданию конверсионных обложек, разработку внутренней карусели, инфографики и Rich-контента с контролем их эффективности

  • Планирование и управление товарными запасами:

  1. Анализ текущих остатков, оборачиваемости и индекса локализации

  2. Расчёт объёмов поставок (подсорта) и управление товарным запасом с учетом минимизации расходов на хранение на складах маркетплейса

  3. Формирование заявок на закупку товара на основании прогноза продаж и складской динамики

  • Организация и контроль поставок:

  1. Поиск доступных лимитов и создание заявок на отгрузку для обеспечения своевременного пополнения складов

  2. Взаимодействие с сотрудниками склада или фулфилмента

  3. Контроль отгрузок и проведение сверки по фактически поставленным товарным позициям

  4. Ежедневный мониторинг нововведений, обновлений правил и изменений алгоритмов маркетплейсов с оценкой их влияния на продажи и операционные процессы

  5. Работа с Честным знаком по маркировке продукции

  6. Работа с отзывами, вопросами покупателей и службой поддержки

  7. Работа над ежедневным мониторингом новостей (нововведений/изменений) на маркетплейсах

  • Осуществление контроля и оценки эффективности деятельности отдела, включая мониторинг индивидуальных показателей эффективности сотрудников

  • Разработка и расчет системы мотивации сотрудников подразделения

  • Регламентация, стандартизация и систематизация бизнес-процессов отдела

  • Организация и реализация процессов подбора, адаптации, мотивации, обучения и развития персонала подразделения

  • Обеспечение межфункционального взаимодействия с финансовым отделом, отделом закупок и складом

  • Подготовка и предоставление высшему руководству отчетности о результатах деятельности отдела

Критерии оценки кандидата

  • Опыт работы на маркетплейсах не менее 2-3 года в должности руководителя подразделения.

  • Опыт работы с маркетплейсами Wildberries, Ozon не менее 2 лет (приветствуется опыт с Ламода и Яндекс Маркет)

  • Опыт управления командой менеджеров по маркетплейсам (от 4 сотрудников в прямом подчинении).

  • Опыт работы в сегменте одежды (женская, мужская, 1–2 слой).

  • Опыт управления ассортиментом при небольшой или средний товарной матрице.

  • Наличие подтвержденных успешных кейсов по продвижению карточек товара с достижением целевых показателей (выручка, ДРР, маржинальность, позиции в выдаче).

  • Достижение управленческих результатов по ежемесячной выручке направления в объеме от 50-100 млн руб., включая вывод и масштабирование ТОП-карточек с выручкой от 2-4 млн руб.

  • Опыт работы с рекламными кабинетами маркетплейсов и управления рекламными бюджетами.

  • Опыт работы с аналитическими сервисами (MP STATS, Wildbox и аналогичными инструментами).

  • Опыт SEO-оптимизации карточек товара.

  • Опыт взаимодействия с дизайнерами при разработке инфографики и визуального оформления карточек.

  • Опыт формирования ценовой стратегии карточек товара, включая расчет и контроль юнит-экономики.

  • Опыт управления поставками, взаимодействия со складами и фулфилмент-операторами.

  • Приветствуется практический опыт использования ИИ-инструментов (Chat GPT и аналоги) для решения бизнес-задач.

  • Уверенное владение Google Таблицами и/или Excel для анализа данных, построения отчетности и финансовых расчетов