Заведующий пищеблоком в школу (ЧМЗ)

Дата размещения вакансии: 10.09.2026
Работодатель: Кейтеринбург
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Челябинск
Театральный переулок 16А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Заведующий пищеблоком в школу №61 (ЧМЗ)

Кейтеринбург — федеральный оператор питания с более чем 750 объектами по всей России. Мы обеспечиваем качественным горячим питанием школы, детские сады, заводы и офисы. Нам доверяют крупнейшие предприятия страны: «Уралкалий», «ТМК», «Росатом», «Сбербанк».

Мы в поисках Заведующего пищеблоком, который присоединится к нашей команде.

Чем предстоит заниматься:

  • Руководить работой пищеблока школы;

  • Контролировать технологию приготовления блюд и нормы закладки продуктов;

  • Составлять заявки на продукты, следить за их хранением и сроками годности;

  • Вести документацию (журналы бракеража, учёта температурного режима, здоровья);

  • Контролировать соблюдение санитарных норм, охраны труда и пожарной безопасности;

  • Расставлять персонал, составлять графики, проводить инструктажи.

Требования:

  • Профильное образование (технология продукции общественного питания / поварское дело);

  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (желательно в школьном / социальном питании);

  • Знание СанПиН для объектов общественного питания;

  • Навыки управления персоналом и организации производственных процессов;

  • Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость;

  • Наличие действующей медицинской книжки.

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с 6:00 до 17:00 (сб-вс и праздничные дни - выходные);
  • Заработная плата полностью «белая», 50 000 ₽ на руки, выплаты 2 раза в месяц без задержек;

  • Реферальная программа: 10 000 рублей за каждого приведённого друга;
  • Официальное трудоустройство с 1-ого дня согласно ТК РФ;
  • Дополнительный социальный пакет: выплаты материальной помощи, корпоративные подарки и праздники;
  • Питание за счёт работодателя;
  • Медицинский осмотр за счёт компании, спецодежда;
  • Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%, отдыха в санаториях и детских лагерях;
  • Возможности для развития, профессионального и карьерного роста.