Супервайзер

Дата размещения вакансии: 10.09.2026
Работодатель: НЦС-ХАБАРОВСК
Уровень зарплаты:
от 120000 до 120000 RUR
Город:
Благовещенск (Амурская область)
Театральная улица 229/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ищет опытного супервайзера для управления командой торговых представителей и обеспечения выполнения планов продаж на территории Амурской области. Вы будете отвечать за развитие дистрибуции, контроль стандартов мерчендайзинга в торговых точках, обучение персонала и достижение ключевых показателей эффективности.

Основные задачи

  • Организация и контроль работы команды торговых представителей: распределение территорий, постановка задач, мониторинг выполнения планов и маршрутов.
  • Обеспечение соблюдения стандартов выкладки товара и мерчендайзинга в торговых точках, проведение аудитов, решение вопросов по приёмке и ротации товара.
  • Участие в подборе, адаптации и обучении новых сотрудников: проведение собеседований, введение в должность, полевое наставничество.
  • Анализ продаж и дебиторской задолженности, выявление проблемных зон, подготовка регулярной отчётности для руководства.
  • Взаимодействие с ключевыми и сетевыми клиентами, участие в переговорах, поддержание отношений с ЛПР торговых точек.
  • Оперативное решение возникающих проблем, перераспределение нагрузки при отсутствии сотрудников, закрытие маршрутов.

Требования к кандидату

  • Среднее или среднеспециальное образование.
  • Опыт работы в сфере продаж не менее 3 лет (опыт управления командой будет преимуществом).
  • Работа предполагает частые выезды по территории
  • Уверенное владение ПК, офисными программами и CRM‑системами.
  • Знание законодательства в сфере торговой деятельности, основ маркетинга и менеджмента.
  • Понимание стандартов мерчендайзинга, техник продаж и методов урегулирования спорных ситуаций.

Условия работы

  • Место работы: Благовещенск, с выездами по Амурской области.
  • Обеспечение корпоративными средствами связи для выполнения должностных обязанностей.
  • Возможность влиять на процессы, предлагать и внедрять улучшения в работе команды.

Что мы предлагаем

  • Стабильную работу в развивающейся компании.
  • Прозрачную систему мотивации, привязанную к достижению KPI.
  • Возможности для профессионального роста и развития управленческих навыков.