Главный специалист (ОТиЗ) управления организационного проектирования и мотивации труда

Дата размещения вакансии: 08.10.2026
Работодатель: Россети Сибирь
Уровень зарплаты:
от 160000 до 160000 RUR
Город:
Красноярск
улица Бограда 144А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приглашаем в свою команду на временную вакансию ​​​Главного специалиста Управления организационного проектирования и мотивации труда Департамента управления персоналом и организационного проектирования Исполнительного аппарата.

Обязанности:

  • планирование, расчет и оптимизация численности персонала
  • ведение штатного расписания, осуществление контроля за формированием штатного расписания филиалов
  • планирование и исполнение фонда оплаты труда по Обществу
  • моделирование зарплатных условий
  • разработка и актуализация ЛНА Общества в области мотивации персонала
  • автоматизация процессов управления персоналом: формирование технических требований, проведение тестовых мероприятий
  • методологическое сопровождение филиалов в рамках своей компетенции.

Требования:

  • высшее профессиональное образование по направлению экономика и управление, прикладная информатика в экономике
  • опыт работы от 3-х лет в сфере труда и заработной платы, автоматизации процессов

  • приветствуется опыт работы по написанию макросов, опыт работы с дашбордами, наличие знаний в области внедрения и применения RPA

  • уверенный пользователь Microsoft Office, Р7 Офис, знание 1С, SAP

  • личные качества: внимательность, ответственность, умение работать с большими массивами данных.

Условия:

  • работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом
  • оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
  • предоставление льгот, социальных гарантий и компенсаций, выплаты к отпуску и др. событиям, ДМС
  • фактическое место работы: г. Красноярск, ул. Бограда, 144а
  • режим работы: пятидневная рабочая неделя (понедельник-четверг: 09:00-18:00, пятница: 09:00-17:00), ненормированный рабочий день
  • временная вакансия на период отсутствия основного работника
  • испытательный срок 3 месяца
  • итоговый размер заработной платы обсуждается по результатам собеседования.