улица Мусоргского 3
Компания «Строительные системы» специализируется на рынке кровельных и гидроизоляционных работ. Мы являемся сертифицированным подрядчиком корпорации ТехноНИКОЛЬ, регулярно проходим обучения и подтверждаем своё мастерство сертификатами качества. На площадке строительных заказов от ТехноНИКОЛЬ мы входим в ТОП-20 проверенных подрядчиков с высоким рейтингом по всей России, что позволяет получать лучшие проекты.
Мы участвуем в создании важной инфраструктуры: обеспечиваем защиту от воды и холода:
на промышленных гигантах ("РУСАЛ", "Березовская ГРЭС", "СУЭК" ,"ПОЛЮС Строй" , и др.);
в любимых горожанами ТЦ ("Командор", "Континент", "Планета" и др.);
на спортивных аренах (ЦЭВС "СПОРТЭКС", "Красное Кольцо",ФОК г.Зеленогорск и др.);
и в домах, где живут люди("Южный берег", "Метрополис" и др.).
Наша работа влияет на безопасность и комфорт.
В штате 70 человек (производители работ, инженеры, рабочие, кровельщики, офисный персонал), но мы не планируем останавливаться: стоит задача масштабирования.
Цель должности:
Обеспечить компанию укомплектованным штатом обученных сотрудников, заинтересованных в результате. Выстроить HR -функцию как стратегический инструмент управления бизнесом.
Чем предстоит заниматься:
1. Организация подбора персонала (в подчинении рекрутер)
- Сбор потребностей в персонале от руководителей подразделений.
- Формирование профилей должностей.
- Постановка и контроль выполнения квот по найму рекрутером.
- Формирование кадрового резерва для перспективных объектов.
- Адаптация персонала: разработка и внедрение системы наставничества, быстрая интеграция новых.
2. Оценка эффективности персонала
- Внедрение системы оценки эффективности.
- Построение системы мотивации.
3. Кадровое делопроизводство:
- Ведение полного кадрового документооборота.
- Ведение миграционного учета и оформление иностранных граждан.
4. Администрирование бизнес-процессов:
- Проведение инспекций: контроль выполнения директив, должностных обязанностей, трудовой дисциплины.
5. Коммуникации и корпоративная культура.
- Выстраивание эффективной внутренней коммуникации.
- Формирование корпоративной культуры
- Управление командой: в вашем подчинении Рекрутер и офис-менеджер.
Наши требования к кандидату:
- Опыт: от 3 лет на аналогичной работе.
- Знания: Глубокое знание ТК РФ и миграционного законодательства (ФЗ-115, ФЗ- 109).
Навыки:
- Администрирование процессов: внедрение новых регламентов и процессов, контроль выполнения.
- Опыт построения систем мотивации.
Личные качества:
- Эмоциональная устойчивость: способность сохранять самообладание при авралах, в конфликтных ситуациях.
- Способность объединять сотрудников разных уровней в единую команду, выстраивать эффективные коммуникации.
- Готовность работать в многозадачности.
Мы предлагаем:
- Место работы: Красноярск, ул. Мусоргского, д. 3
- Официальное трудоустройство
- График работы: с 08.00 до 17.00, государственные праздники всегда отдыхаем.
Приятные бонусы от компании:
Подарки сотрудникам на день рождения и значимые события (свадьба, рождение ребенка).
Новогодние подарки для детей сотрудников.
Корпоративная сотовая связь;
Запоминающиеся корпоративы и общие праздники — полностью за наш счет. Мы ценим общение и дружбу в коллективе.
