Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск кандидатов: размещение вакансий на сайтах работы, в соцсетях и мессенджерах, просмотр резюме и активный поиск специалистов.
• Проведение собеседований: телефонные интервью, первичные и очные встречи, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями: согласование требований к будущим сотрудникам и обсуждение результатов интервью.
• Оценка и тестирование: организация тестирования, проверка рекомендаций с прошлых мест работы.
• Ведение отчетности: предоставление отчетности по запросу директора по персоналу и анализ эффективности источников поиска.

Требования:

• Образование: не ниже среднего специального .
• Знание методов подбора, отбора.
• Знание основ трудового законодательства РФ.
• Владеть технологиями проведения собеседований;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office (Exсel);

Условия:

• Работа на постоянной основе в стабильной развитой компании.
• Официальное трудоустройство с предоставлением гарантий по трудовому законодательству.
• Режим работы: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00, (суббота, воскресенье выходные).
• Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц по ТК РФ.
• Питание за счет Компании.
• Реальные возможности для профессионального развития и роста.
• Собственная парковка.
• Корпоративная сотовая связь.
• Окончательный уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом!