Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

Дата размещения вакансии: 19.09.2026
Работодатель: Фатхуллин Эмиль Рафаэльевич
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Самара
Московское шоссе 4Ас2
Требуемый опыт работы:
не требуется

LAS VEGAS — ночной клуб и шоу-пространство с яркой концепцией, высоким уровнем сервиса и сильной командой.

Мы ищем специалиста, который станет связующим звеном между командой и компанией - будет развивать внутреннюю культуру, коммуникации и создавать качественную корпоративную среду.

ЗАДАЧИ:

Корпоративная жизнь:

• Организация корпоративных мероприятий, праздников и командных активностей;

• Поздравления сотрудников, подарки и персональные сюрпризы;

• Реализация внутренних проектов и инициатив.

Коммуникации и команда:

• Ведение внутренних каналов коммуникации;

• Подготовка новостей, объявлений, поздравлений и информационных материалов;

• Регулярный сбор обратной связи от сотрудников;

• Проведение опросов и анализ удовлетворенности команды;

• Проведение exit-интервью и анализ причин увольнений;

• Подготовка предложений по улучшению внутренних процессов и атмосферы в коллективе.

НАМ ВАЖНО:

Мы ищем человека, который:

• Умеет выстраивать доверительную коммуникацию с людьми;

• Грамотно говорит и пишет;

• Имеет развитые организаторские навыки;

• Самостоятельно ведет задачи от идеи до результата;

• Умеет работать с обратной связью и видеть за ней реальные потребности команды;

• Внимателен к деталям и соблюдает сроки;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Официальное трудоустройство

График 5/2

10:00–18:00, без ночных смен

Среда, в которой интересно работать

Ночной клуб, шоу-индустрия, масштабные мероприятия и яркая корпоративная жизнь.

Свобода в реализации идей

Мы ценим инициативу и готовы давать возможность самостоятельно создавать и запускать проекты.

Профессиональный рост

Возможность развиваться в направлении корпоративной культуры, HR-бренда и внутренних коммуникаций.

ЭТА РОЛЬ — БОЛЬШЕ, ЧЕМ ОРГАНИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЙ

Вы будете понимать, что происходит внутри команды, что волнует сотрудников и что можно сделать лучше.

От первого рабочего дня нового сотрудника до его последнего дня в компании - вы будете создавать тот уровень внимания и коммуникации, который формирует отношение людей к бренду.

Если вам близки высокий темп, эстетика шоу-индустрии, работа с людьми и возможность создавать заметные проекты - будем рады познакомиться!