Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• полный цикл подбора персонала (от анализа заявки до выхода кандидата на работу),
• поиск талантов (комбинировать разные работные платформы),
  -первичное интервью,
• работа с руководителями (помогать тимлидам правильно формулировать вакансии, чтобы не тратить время на «нереальные хотелки»),
• аналитика (вести учет,анализировать рынок труда).

Требования:

• грамотная речь и письменный язык. Мы работаем в мессенджерах, поэтому важно уметь писать ёмко и понятно.
• умение работать с возражениями. Кандидат пропал после собеседования? Вы умеете вернуть его в воронку, а не просто «удалить из базы».

Условия:

• пятидневная рабочая неделя,
• доступ к инструментам (у нас оплачены подписки, имеется база),
• возможность расти и развиваться (обучение за счет работодателя, рост по карьерной лестнице, увеличение компетенций).