Учебный центр ДПО ищет партнёров, которые имеют выходы на руководителей и специалистов компаний и могут привлекать организации на обязательное обучение сотрудников.
Обучение по охране труда, первой помощи, пожарной безопасности и другим направлениям — не разовая дополнительная услуга. Работодатели обязаны организовывать его для соответствующих категорий сотрудников, контролировать сроки и регулярно направлять работников на повторное обучение.
Поэтому наши потенциальные клиенты — практически любые организации, в которых есть наёмные сотрудники.
Кто интересует нас в первую очередь:
- производственные предприятия;
- строительные компании, застройщики и подрядчики;
- транспортные и логистические организации;
- склады и распределительные центры;
- энергетические предприятия;
- предприятия ЖКХ;
- нефтегазовые и промышленные компании;
- монтажные, эксплуатационные и сервисные организации;
- аутсорсинговые и аутстаффинговые компании;
- организации с большим штатом, филиалами или постоянным наймом;
- компании, сотрудники которых работают на высоте, с оборудованием, инструментами, СИЗ или во вредных и опасных условиях.
Особенно интересны компании, которым необходимо обучать сотрудников регулярно или сразу по нескольким направлениям.
Кто может стать нашим партнёром:
Специалист по охране труда, HR-консультант, сотрудник аутсорсинговой компании, поставщик СИЗ, представитель компании по СОУТ, застройщик, генеральный подрядчик, консультант или другой специалист, уже работающий с корпоративными клиентами.
Главное — не просто наличие базы контактов, а возможность выйти на человека, который принимает решение об обучении сотрудников.
Что нужно делать:
- находить среди своих клиентов и деловых контактов организации с потребностью в обучении;
- выходить на ЛПР и договариваться сотрудничестве;
- передавать нам информацию о компании, сотрудниках и необходимых программах;
- поддерживать контакт с клиентом для продолжения работы с ним.
Мы познакомим вас с основными услугами и дадим материалы, необходимые для первого разговора с клиентом. Глубоко разбираться в программах и законодательстве не потребуется.
Ваша задача — рассказать компании о возможности пройти обучение у нас, получить предварительный интерес или конкретную заявку и организовать контакт с ЛПР. Дальнейшую консультацию, подбор программ, расчёт стоимости, подготовку предложения и заключение договора берёт на себя наша команда.
Условия сотрудничества
- вознаграждение — по результатам собеседования, потолка нет;
- свободный график без ежедневной отчётности;
- возможность совмещать партнёрство с основной работой или бизнесом;
- поддержка нашей команды по любым вопросам.
Нам нужны не холодные контакты из открытых источников, а реальные выходы на компании и ЛПР, которым можно предложить обучение.
Если Вы уже работаете с организациями и видите возможность направлять их заявки в надёжный учебный центр — мы ждем Вас.
