Механик-электрик

Дата размещения вакансии: 10.09.2026
Работодатель: ТК Чермет
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Березники
Березниковская улица 178
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО ТК «ЧЕРМЕТ» основано в 2018 году. Основным направлением деятельности общества является заготовка, переработка и реализация лома черных и цветных металлов. Целью предприятия является бесперебойное снабжение сырьем металлургических предприятий.

Обязанности:

- Организация по обеспечению бесперебойной, безаварийной и надежной работой всех автотранспортных средств, спецтехники, контроль за их правильной эксплуатацией;

- Организация и контроль по проведению своевременного качественного ремонта и технического обслуживания, работ по модернизации и повышению экономичности ремонтного обслуживания ТС;

- Организация и контроль системы ППР ломоперерабатывающего оборудования и инженерных сетей (энергетика, водоснабжение)

- Организация обслуживания и ремонта внутренних электросетей

- Организация ремонта и обслуживания внешних подходящих сетей через подрядчиков

- Обслуживание систем водоснабжения и водоотведения площадки

- Обслуживание ж/д тупика необщего пользования,

- Составление заявок на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей

- Передача показаний по приборам учета

- Хранение и учет всех измерительных приборов (датчиков, счетчиков) и их документов (паспортов, свидетельств о поверке)

- Осмотр и обслуживание первичных средств пожаротушения

Требования:

- Профильное среднее профессиональное или высшее: Диплом по специальностям «Техника и технологии наземного транспорта» , «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта»);

- наличие III группы допуска по электробезопасности;

- ответственность;

- опыт работы приветствуется.

Условия:

1. График pаботы 5:2;

2. Оформление в cоoтветствии с трудовым закoнодатeльcтвoм c пeрвого paбочегo дня;

3. Официaльнaя белaя зaрабoтная плaта, выплaты ocущеcтвляютcя двa рaза в мecяц (cтрoгo бeз зaдержeк);

4. Гибкая cистeмa мотивaции (пpемиpованиe, cтимулирoвaниe, кoмпeнcации)

5. Удобные гpафики работы;

6. Предоставление спец. одежды;

7. Проведение медицинских осмотров за счет средств организации,

8. Обучение за счет средств работодателя;

9. Полный соц. пакет (оплата больничный, отпусков, корпоративные подарки;

10. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне