Специалист по сопровождению молодежных проектов

Мы ищем внимательного, организованного и инициативного специалиста, который поможет нам развивать образовательные и профориентационные проекты!

Обязанности:

• Оформление договоров и ведение учета по практике студентов и целевому обучению;
• Подготовка отчетности, служебных записок и других документов по образовательным и профориентационным проектам;
• Внесение и актуализация данных о контрагентах в 1С:КУ, Excel и внутренних системах Общества;
• Сопровождение профориентационных проектов, образовательных программ и мероприятий для школьников и студентов;
• Взаимодействие с участниками, учебными заведениями и подразделениями компании;
• Контроль сроков, комплектности документов и выполнения организационных задач по проектам;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Образование: высшее (управление персоналом, экономическое);
• готовность к монотонной и регулярной работе по внесению, обработке и актуализации информации в электронных системах и таблицах;
• Опыт взаимодействия со школами, ссузами, вузами и другими участниками образовательных проектов будет преимуществом;
• Уверенное владение MS Office, навыки работы с ЭДО, опыт работы в 1С: КУ - будет Вашим преимуществом;
• Аналитические способности: умение работать с большим объемом информации, контролировать сроки;
• Самостоятельность: способность самостоятельно организовывать свою работу и достигать поставленных целей.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом на собеседовании.
• Работа в Исполнительном аппарате ПАО «Россети Ленэнерго»;
• Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект";
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.