улица Ворошилова 77
Что нужно делать:
-
Реализовывать стратегию развития региона в области развития и роста абонентской базы массового сегмента и продвижения операторских услуг T2 на рынке B2C.
-
Разрабатывать и координировать продуктово-маркетинговые инициативы для В2С-каналов в регионе.
-
Участвовать в формировании бюджета по продажам и затратам.
-
Управлять, и контролировать работу сотрудников и партнеров, а также деятельность агентов по продажам ШПД.
-
Внедрять мероприятия для достижения планов в в монобрендовом и агентском каналах.
-
Мониторить и анализировать качество обслуживания абонентов во всех каналах продаж.
-
Разрабатывать и внедрять инициативы по повышению качества обслуживания и удовлетворенности клиентов
-
Развивать отношения с дилерами и привлекать новых партнеров.
-
Обеспечивать необходимый уровень сервисного обслуживания для корпоративных клиентов в монобрендовых салонах ритейла.
-
Проводить полевые аудиты для оценки работы персонала и уровня знаний продуктов Т2.
Для нас важно:
- Опыт работы в телекоммуникациях или на массовом рынке услуг от 3 лет.
- Опыт управления командой.
- Умение работать с данными и принимать решения на основе анализа.
- Уверенное владение коммуникацией и ведением переговоров.
- Знание процессов розничной продажи и мерчандайзинга.
- Готовность к командировкам и работе на территории региона.
Что вас ждет:
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
