Программист 1С

Дата размещения вакансии: 10.09.2026
Работодатель: Миларин
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Свободы улица 63 литера А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем Вас к сотрудничеству со стабильно развивающейся крупной автотранспортной компанией, работающей более 27 лет на рынке междугородних перевозок.

Обращаю внимание!!!!! Рабочее место находится в г. Красное Село, ул. Свободы 63 А

Обязанности;

  • синхронизация 1С с ГИС;
  • участие в проектах развития информационной системы компании на платформе «1С Предприятие»;
  • поддержка, доработка и обновление типовых и не типовых конфигураций 1С (УПП, БП, ЗУП и др.);
  • разработка мобильного приложения для водителей ВЭБ-версий и личных кабинетов для заказчиков и перевозчиков;
  • разработкой новых функциональных модулей, участие в проектах по внедрению новых информационных систем;
  • анализ текущих обращений пользователей 1С, проведение анализа и их решение;
  • участие в рабочих группах компании по системному анализу обращений.

Профессиональные требования;

  • опыт разработки в одной из типовых конфигураций 1С: ЗУП, БУХ, УТ, КА, УХ, ERP;
  • опыт работы с не типовыми конфигурациями;
  • опыт разработки мобильного приложения с использованием платформы 1С и интеграции с картографическими сервисами для прокладки маршрутов;
  • знание одной из предметных областей: бухгалтерский учет, расчет заработной платы, управленческий учет, бюджетный процесс в организации, управление транспортом, логистика, производство;
  • понимание чужого кода;
  • разработка отчетов на СКД и произвольные формы;
  • понимание принципов разработки web-сервисов, http-сервисов.

Желательно:

  • высшее образование;
  • сертификаты 1С;
  • опыт написания правил обмена с использованием конфигурации «Конвертация данных»;
  • опыт групповой разработки с применением хранилища конфигурации;
  • опыт разработки мобильного приложения с использованием платформы 1С;
  • разработка с использованием расширений конфигурации.

Условия;

  • трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • первые 3 месяца работа на территории работодателя, далее по договоренности;
  • заработная плата по договоренности, по итогам собеседования;
  • установленная система мотивации/премирования;
  • корпоративная мобильная связь от работодателя;
  • корпоративная развозка от метро Московская;
  • охраняемая бесплатная стоянка для машин персонала на территории предприятии.