Сотрудник склада (выдача и отгрузка заказов)

Дата размещения вакансии: 10.09.2026
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
от 61860 RUR
Город:
Тверь
Октябрьский проспект 105
Требуемый опыт работы:
не требуется

Чем предстоит заниматься:

  • Формировать и упаковывать заказы клиентов;
  • Выдавать заказы и передавать их в службу доставки;
  • Помогать клиентам в погрузке товара с помощью складской техники (обучение за счет компании);
  • Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД).
  • Соблюдать охрану труда и технику безопасности.
  • Участвовать в инвентаризациях.

Что мы ожидаем:

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Соблюдение стандартов работы;

У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!

Будет являться преимуществом:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

Работа у нас – это:

  • Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
  • График работы 2/2 (смены по 12 часов);
  • Совокупный уровень дохода от 61 860 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 53 200 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2 660 руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней;
    Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
  • Расширенный социальный пакет:

- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.