Рекрутер / менеджер по подбору персонала

Обязанности: HR-процессы: - подбор персонала на различные категории должностей (офис/склад) - сбор рекомендаций и проверка информации по кандидату - формирование заключений по кандидату - формирование базы данных по кандидатам - мониторинг рынка труда, работа с СМИ - отчетность

Аналитическая работа: - наблюдение за рынком труда, информирование руководства об изменениях (в средней заработной плате по категориям работников, условиях работы у конкурентов) - анализ обращений соискателей (по количеству и по соответствию)

Требования:

- профильное образование

- опыт проведения собеседования

Условия:

- работа по срочному трудовому договору

- удаленный режим работы