Привет!
Мы — проект «Внутри спокойно» о ментальном здоровье и внутренней устойчивости: о том, как находить опору в себе, лучше понимать себя и сохранять внутреннее спокойствие, даже когда снаружи всё нестабильно.
Мы проводим поддерживающие онлайн-практикумы с ведущими психологами и развиваем собственное медиа, чтобы помогать людям жить устойчивее и бережнее относиться к себе и своей психике.
Сейчас проект находится на этапе роста, и мы ищем Project менеджера, который поможет нам превратить большое количество идей, задач и направлений в понятную и работающую систему.
Нам нужен человек, который сможет держать в фокусе проект целиком: понимать, что происходит в разных направлениях, координировать команду, управлять сроками и приоритетами и помогать доводить задачи от идеи до результата.
Мы ищем не просто человека, который будет следить за таск-трекером, а того, кто умеет погружаться в процессы, видеть узкие места, находить решения и помогать команде двигаться быстрее и системнее.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Координировать текущие проекты и направления: понимать цели, приоритеты, сроки и статус задач.
- Планировать работу команды на неделю / месяц и помогать декомпозировать большие цели на конкретные задачи.
- Ставить задачи участникам команды и подрядчикам, контролировать сроки и качество выполнения.
- Синхронизировать работу разных специалистов между собой: маркетинг, контент, дизайн, технические специалисты, эксперты и другие участники проекта.
- Сопровождать запуски и отдельные проекты от идеи до реализации: собирать план, распределять зоны ответственности, следить за дедлайнами и результатом.
- Проводить регулярные командные синхронизации и фиксировать договоренности, следующие шаги и ответственных.
- Следить за загрузкой команды и вовремя замечать риски, блокеры и задачи, которые могут сорвать сроки.
- Выстраивать и улучшать внутренние процессы: регламенты, постановку задач, коммуникацию, отчетность и взаимодействие внутри команды.
- Поддерживать порядок в рабочих пространствах и системах управления проектами.
- Собирать необходимую информацию и отчётность по проектам, чтобы у команды было понимание текущей ситуации.
- Помогать определять приоритеты: что действительно важно сделать сейчас, а что можно перенести или исключить.
- Находить решения в нестандартных ситуациях и самостоятельно закрывать часть организационных вопросов.
- При необходимости искать и подключать внешних подрядчиков, ставить им задачи и контролировать результат.
- Постепенно находить точки, где процессы можно упростить, автоматизировать или сделать эффективнее.
- Участие в планировании новых проектов и оценке необходимых для их реализации ресурсов.
ГРАФИК И УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- Удаленный формат работы.
- График 5/2
- Занятость с 10:00 до 18:00
- Уровень вознаграждения от 100.000 рублей в месяц
- Возможность профессионального и карьерного роста.
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ:
- Возможность реально влиять на развитие проекта. Project Manager для нас — не просто исполнитель, а человек, который помогает проекту становиться сильнее и системнее.
- Разнообразные задачи. Здесь не будет работы только с таблицами и дедлайнами — можно глубоко погружаться в продукт, команду, запуски и развитие проекта.
- Осмысленный продукт. Мы работаем с темой ментального здоровья и создаем продукты, которые помогают людям лучше понимать себя и заботиться о своём психологическом состоянии.
- Перспектива роста. По мере развития проекта зона ответственности Project Manager может расширяться.
ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС:
- Опыт работы Project Manager / проджект-менеджером или на позиции с похожей зоной ответственности.
- Опыт управления несколькими задачами и проектами одновременно.
- Умение выстраивать работу команды и координировать специалистов разных направлений.
- Умение декомпозировать большие задачи, определять приоритеты и доводить проекты до результата.
- Понимание принципов проектного управления и опыт работы с таск-трекерами и другими инструментами организации процессов.
- Системность: способность превращать хаотичный поток задач в понятную структуру.
- Самостоятельность и инициативность — нам важно, чтобы человек не только спрашивал «что делать?», но и предлагал варианты решения.
- Умение видеть риски заранее и не ждать момента, когда дедлайн уже сорван.
- Сильные коммуникативные навыки и умение договариваться с людьми.
- Ответственность за результат, а не только за выполнение отдельных задач.
- Гибкость и спокойное отношение к изменениям — проект развивается, поэтому процессы и приоритеты могут меняться.
Спасибо, что дочитали до конца. До встречи!
