Администратор ресепшен

Дата размещения вакансии: 11.09.2026
Работодатель: Хвоя
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Ногинск (Московская область)
территория КЗиО Коверши
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Парк-отель "Хвоя" расположен в Ногинске, Московская область (50 км от Москвы), предлагает своим гостям комфортный отдых на природе. Отель окружён живописными лесами и водоёмами, что создаёт идеальные условия для спокойного времяпрепровождения и активного отдыха. Мы собираем талантливых профессионалов из разных сфер для реализации наших масштабных планов и проектов. В связи с расширением штата компании, сегодня мы в поиске Администратора в спа комплекс.

Обязанности:

  • регистрация и выписка гостей, оформление документов в соответствии с требованиями миграционного и гостиничного учёта;
  • приём и обработка бронирований (через сайт, почту, телефон, агрегаторы), внесение данных в PMS‑систему, контроль квот и статусов номеров;
  • консультирование гостей по услугам отеля (проживание, термы, рестораны, экскурсии, активности), подбор оптимальных вариантов под запрос;
  • координация взаимодействия со смежными службами (хаус‑кипинг, ресторан, транспорт, СПА) для оперативного решения запросов гостей;
  • работа с кассой и платёжными системами, проведение расчётов, оформление чеков, контроль корректности оплат и возвратов;
  • обработка обращений и жалоб гостей, урегулирование конфликтных ситуаций с соблюдением стандартов сервиса;
  • ведение оперативной отчётности по смене, передача информации на следующую смену в журнале/чате;
  • контроль порядка и чистоты на стойке ресепшен и в зоне ожидания, поддержание фирменного стиля общения и внешнего вида.

Требования:

  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Умение работать в режиме многозадачности и внимание к деталям;
  • Желание обучаться и развиваться в сфере гостеприимства;
  • Искренняя любовь к гостям, стремление создавать атмосферу уюта и заботы.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Полный соц. пакет (оплата отпуска, больничного);
  • График 1/3;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;