Привет! Меня зовут Галина, и я являюсь основателем Кадрового Агентства ЛЮДИ.
Мы - инновационное кадровое агентство, со своими ценностями, ориентирами и friendly атмосферой. Основано в 2025 году. Сейчас в нем работаю я и несколько специалистов по развитию: маркетинг, продажи и т.д. Небольшое, ламповое агентство) И я ищу себе специалиста, который хочет вырасти в этой профессии, ценит комфорт, скорость и экологичность!
В связи с ростом объема работы и количества клиентов , я открываю вакансию HR специалиста УДАЛЕННО!
Наши клиенты - это малый и средний бизнес, мы работаем напрямую с собственниками бизнеса, сопровождаем их компании. И многие клиенты пришли ко мне по сарафанному радио)
ЧТО НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ?
- Работа с вакансиями: полный цикл, от портрета кандидата до оффера. (мы не работаем с масс-подбором, IT специалистами и вахтовиками: только точечный подбор);
- Проведение отбора кандидатов: скрининг, запись собеседования, передача заказчику и т.д. Без адаптации;
- Работа полностью удаленная, работаем в кабинетах HH.ru, Google doc, Zoom, Я.Мост, Я. Диск.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?
- Зарплата: оклад 20.000 + премия за кажд. найденного сотрудника от 3.000 до 8.000. Сейчас в работе порядка 12 вакансий;
- Рабочий номер телефона предоставляется;
- Выплата 2 раза в месяц, 10 и 25 число;
- Обучение: обучу профессии с нуля, я всегда на связи, 24/7;
- Перспективы роста и развития в компании: сейчас развиваются 2 направления;
- Рост дохода: больше задач - больше оклад;
- Гибкий график - иногда мы работаем 5/2, иногда 4/3, главное - результат! На связи мы с 9.00 до 18.00;
- Адекватность в работе: без микроменеджмента, без многочасовых планерок, без уродливых вакансий и неадекватных клиентов: все четко, продуктивно и на лайте;
- Нет бюрократии, кучи отчетности и работы ради работы: мы настроены на результат и системно его достигаем;
- Наставничество: мы вместе разрабатываем стратегию поиска, вопросы для отбора и тестируем гипотезы, просто так, в работу, я не бросаю)
ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ/УМЕТЬ?
- высокий уровень энергии и любовь к жизни!
- харизма! и быстрый темп работы;
- опыт работы с Google doc, Zoom, Я. Мост;
- твердый характер и юмор!!!!!
Если вы дочитали, и вам действительно интересно встать со мной у истоков развития компании:
1. Присылайте сопроводительное письмо: что именно зацепило в вакансии?
2. Мы поговорим по телефону.
3. Проведем видеосозвон, я задам вопросы, ты задашь вопросы)
4. Я предоставлю доступ к обучающим материалам (1 день)
5. Начинаем работать)))
Жду) и всегда даю обратную связь)
