Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 11.09.2026
Работодатель: Дубровский
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Тольятти
Базовая улица 20с8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

* Если вы сильный продажник с подтвержденными результатами и готовы сделать следующий шаг — возглавить команду и влиять на рост бизнеса, готовы обсуждать условия индивидуально.

ООО «Дубровский» — российский производитель майонеза, соусов и подсолнечного масла для профессиональной кухни.

С 2016 года мы развиваемся в сегменте HoReCa и уже стали лидером продаж на домашней территории — Тольятти и Самара. Сегодня наша продукция продается по всей России, а также поставляется в страны СНГ.

Наши клиенты — рестораны, кафе, бары, столовые, пекарни, кейтеринг, кулинарии, гостиницы, производители готовой еды и полуфабрикатов — все, кто профессионально готовит и подает еду.

Сейчас перед компанией стоит амбициозная задача — обеспечить существенный рост продаж и дальнейшее масштабирование бизнеса.

Именно поэтому мы ищем Руководителя отдела продаж, который умеет добиваться результата сам и способен масштабировать этот результат через команду.

Что будет в вашей зоне ответственности:

Продажи и развитие

  • Управлять продажами и обеспечивать устойчивый рост показателей

  • Искать точки роста: новые клиенты, регионы, дистрибьюторы и возможности увеличения объемов продаж.

  • Проводить переговоры с ключевыми клиентами и партнерами, согласовывать условия сотрудничества.

  • Анализировать продажи, клиентскую базу и потенциал территорий и превращать аналитику в конкретные действия.

  • Взаимодействовать с внутренними подразделениями компании для обеспечения качественного обслуживания клиентов.

Команда

  • Руководить командой: торговые представители и региональные менеджеры.

  • Ставить понятные планы и задачи, декомпозировать цели по сотрудникам и территориям.

  • Ежедневно держать руку на пульсе: планерки, контроль результатов, разбор отклонений, корректировка действий.

  • Обучать сотрудников продажам, переговорам, работе с возражениями и развитию клиентской базы.

  • Организовывать совместные выезды с сотрудниками, развивать продажи «в полях».

  • Быть руководителем, который не только контролирует, но и показывает, как делать результат.

Какого человека мы ищем:

Нам нужен человек, который умеет продавать сам, любит продажи и умеет добиваться результата в цифрах.

Особенно важен ваш подход

Мы считаем, что результат в продажах создается в полях.

Поэтому нам близок руководитель, который способен в нужный момент сам поехать к клиенту, провести переговоры, показать сотруднику пример, найти возможность для роста и затем превратить единичный успех в работающую систему команды.

Мы будем рады вам, если вы:

  • уже имеете сильный результат в активных продажах;

  • уверенно проводите переговоры и умеете слышать потребность клиента;

  • не боитесь отказов и сложных переговоров;

  • энергичны и готовы много работать с территорией и клиентами;

  • привыкли отвечать за результат, а не объяснять, почему его невозможно достичь;

  • умеете организовать себя и других;

  • хотите расти и быть лучшим в своем направлении;

  • готовы к командировкам.

Что мы предлагаем:

Доход — от 200 000 ₽

При этом мы заинтересованы в человеке, который способен существенно влиять на результат бизнеса, поэтому условия готовы обсуждать с учетом вашего опыта и результатов.

Кроме дохода, вы получаете:

  • сильный продукт — ассортимент закрывает разные ценовые сегменты;

  • конкурентное предложение: практически под каждого конкурента у нас есть аргументированное коммерческое решение;

  • сформированную клиентскую базу и узнаваемость компании на рынке;

  • возможность напрямую влиять на развитие направления;

  • амбициозную бизнес-задачу;

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • график 5/2, 8:00–17:00;

  • командировки по регионам.

Почему эта вакансия может быть вам интересна:

Если сегодня вы — сильный менеджер по продажам, который стабильно показывает результат и понимает, что может больше, здесь у вас будет возможность перейти на следующий уровень.

Не просто продавать самому, а влиять на результат команды, территории и всего направления.

У нас уже есть продукт, рынок, клиентская база и действующая команда.

Теперь нам нужен человек, который сможет превратить этот потенциал в устойчивый рост