Главный инженер по ремонту автотранспорта

Группа компаний «Сервис-Интегратор» – один из лидеров в сфере предоставления автотранспортных услуг в России. Мы 26 лет на рынке, 37 локаций по всей стране, 3 300 единиц различной современной техники, 8 000 сотрудников в команде, 150 крупных корпоративных клиентов. Приглашаем на работу Главного инженера в один из филиалов крупной транспортной компании.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной транспортной Компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Мотивацию готовы обсудить на собеседовании;
• Переобучение и повышение квалификации за счет компании;
• Возможна оплата релокации;
• Доплата за стаж в компании;
• Оплата корпоративной мобильной связи;
• Подарки детям работников к Новому году;
• Премия за участие в программе "Приведи друга" до 30 000р.

Обязанности:

• Организация работы технической службы с целью обеспечения технической готовности парка транспортных средств;
• Обеспечение эффективности работы технической службы, контроль и сокращение материальных, финансовых и трудовых затрат при выполнении ремонтных работ;
• Руководство разработкой и реализацией планов технического обслуживания и ремонта транспортных средств, контроль их выполнения;
• Обеспечение заключения договоров на ремонт техники, оборудования и приспособлений, договоров на поставку запасных частей и материалов;
• Обеспечение правильной организации и безопасного производства работ, эксплуатации оборудования, приспособлений, содержание их в надлежащем состоянии в том числе на опасных производственных объектах подразделения;
• Осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины, правил и норм охраны труда;
• Руководство деятельностью технической службы, контроль результатов ее работы, состояния трудовой и производственной дисциплины;
• Повышение КТГ;
• Функциональное руководство пунктом технического осмотра.

Требования:

• Умение организовать работу с «0»;
• Знание нормативных правовых документов, регламентирующих порядок осуществления производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных подразделений компании;
• Знание порядка организации технического обслуживания и ремонта транспортных средств и специальной техники;
• Знание правил и нормы охраны труда, техники безопасности, безопасности дорожного движения;
• Практический опыт работы по управлению персоналом (не менее 80 сотрудников в подчинении): создавать команду, мотивировать сотрудников, правильно распределять обязанности и делегировать полномочия;
• Умение организовывать обслуживание и ремонт парка транспортных средств в количестве не менее 300 единиц (включая специальную технику, работающую на нефтегазовых месторождениях).