Начальник отдела труда и заработной платы (ОТиЗ)

Обязанности:

• Руководство отделом: организация работы подразделения, распределение задач между сотрудниками.
• Разработка документации: создание штатных расписаний, положений о подразделениях, должностных инструкций.
• Оплата труда: анализ эффективности систем оплаты, формирование бюджетов ФОТ.
• Оптимизация процессов: участие в организационно-технических мероприятиях по снижению трудоемкости.
• Кадровое планирование: взаимодействие с отделом кадров по вопросам движения персонала.
• Контроль качества: анализ эффективности работы сотрудников, внедрение корректирующих мероприятий.

Требования:

• Образование: высшее экономическое или инженерно-экономическое.
• Опыт работы: от 5 лет в сфере организации и оплаты труда.
• Профессиональные знания:
  • Трудовое законодательство
  • Экономика труда и производства
  • Системы оплаты труда и мотивации
  • Методы нормирования труда
  • Принципы разработки нормативов
• Навыки:
  • Управление персоналом
  • Аналитическая работа
  • Работа с документацией
  • Знание современных методов организации труда

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Трудовой договор, на постоянной основе
• График работы 5/2
• Интересная работа в успешной, развивающейся строительной компании!