“Кадровый потенциал” ищет профессионального рекрутера (массовый найм)
Ключевые требования к кандидату:
Мы предлагаем:
-
Обучение и профессиональное развитие
-
Стабильную работу в компании с большой историей
-
Прозрачную систему сдельной мотивации состоящею из оплаты за каждого кандидата который вышел на первую смену 3000 руб.
-
Возможности карьерного роста
Если вы узнали себя, то, отправляйте резюме с пометкой "Рекрутер массового подбора".
Личные качества:
-
Коммуникабельность — способность находить подход к разным типам кандидатов
-
Стрессоустойчивость — работа в условиях высоких нагрузок и большого потока кандидатов
-
Тайм-менеджмент — эффективное управление временем при работе с множеством вакансий
-
Быстрая адаптация — готовность осваивать новые инструменты и методики подбора
-
Активная жизненная позиция и ответственность
-
Амбициозность и нацеленность на результат
Профессиональные навыки:
-
Опыт массового подбора линейного персонала ( или работа в call-центре, активных продажах, лидогенерация)
-
Работа с CRM-системами (Bitrix24 и аналогичные)
-
Навыки отработки возражений и убеждения
-
Опыт продаж и презентации вакансий
-
Ораторские способности и четкая речь
Дополнительные преимущества:
-
Креативный подход к поиску кандидатов
-
Работа в таких сферах как: call-центр, продажи, клиентский сервис ( мы готовы всему научить)
“Кадровый Потенциал” — профессиональный подход к подбору персонала!
