Юрист на производственное предприятие (металлообработка, единственное число)

Обязанности:

• Полное юридическое сопровождение деятельности производственной компании.
• Договорная работа (разработка и аудит договоров поставки металла/оборудования, подряда, услуг, переработки давальческого сырья).
• Претензионно-исковая деятельность: взыскание дебиторской задолженности, споры по качеству продукции (технологический брак, несоответствие ГОСТ/ТУ).
• Представление интересов компании в арбитражных судах.
• Взаимодействие с государственными контролирующими органами (Ростехнадзор, ГИТ, МЧС, налоговая), сопровождение проверок.
• Консультирование руководства по правовым рискам, трудовому праву и вопросам охраны труда на производстве.
• Обязательный регулярный аудит и согласование спецификаций (контроль цен, марок сталей/сплавов, ГОСТов, сроков отгрузки).

Требования:

• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы юристом в единственном числе или ведущим юристом на производственном/торгово-производственном предприятии от 3 лет (опыт в металлообработке или металлургии будет огромным преимуществом).
• Отличные знания гражданского (особенно поставка и подряд), трудового и административного права.
• Опыт успешного ведения судебных дел в арбитраже.
• Самостоятельность, умение принимать решения и аргументировать свою правовую позицию перед руководством.
• опыт работы с договорами и спецификациями по 205 ФЗ.
• Требование нормативной базы 44-ФЗ/223-ФЗ, регламентов ЭТП (Сбербанк-АСТ, РТС-тендер, Фабрикант и др.) и правил анализа ТЗ заказчика.

• Опыт самостоятельной подачи заявок и работы на ключевых ЭТП от 3 лет.

  Уверенное знание функционала площадок

  Понимание специфики технической документации в металлообработке: уверенные знания и опыт работы с договорами и спецификациями, содержащими требования по ГОСТ, DIN, ISO, ОСТ.
  • Умение сопоставлять юридические условия поставки/подряда с техническими требованиями стандартов (допуски, марки сталей, условия приемки по качеству).

  Успешный опыт прохождения проверок ФАС и ведения споров по 44-ФЗ / 223-ФЗ.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня.
• График работы: 5/2, с [08:00] до [17:00].