Ведущий инженер-механик Технической службы

Дата размещения вакансии: 11.09.2026
Работодатель: ЛУКОЙЛ
Уровень зарплаты:
от 90000 до 100000 RUR
Город:
Пермь
шоссе Космонавтов 318
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Открыта вакансия ведущего инженера-механика в технической службе в ООО "ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт".

Адрес места работы: г. Пермь, Шоссе Космонавтов, 318 (офис в здании АЗС). Есть корпоративный транспорт до места работы.

Что мы предлагаем:

Обязанности:

  • Организация диагностики объектов приема, хранения и отгрузки нефтепродуктов

  • Контроль выполнение правил безопасности эксплуатации оборудования объектов приема, хранения и отгрузки нефтепродуктов; участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на повышение эффективности и надежности эксплуатации оборудования

  • Планирование и организация регламентных производственно-технологических работ на объектах приема, хранения и отгрузки нефтепродуктов

  • Получение и проверка бухгалтерской документации от контрагентов, подготовка актов (форма ОС-3, OC-15, OC-1, OC-4 и т.д.)

  • Проверка корректности оформления счетов-фактур, актов выполненных работ (или форм KC-2, КС-3), дефектных ведомостей.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование или высшее профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области приема, хранения и отгрузки нефти и нефтепродуктов;

  • стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

  • Уверенное пользование ПК и Microsoft Office

  • Знание технологических процессов деятельности АЗС и нефтебаз. Общие знания о порядке проведения ремонтных работ (в т.ч. составление дефектных ведомостей), проверка проектных работ, проверка объёмов по локально-сметным расчётам. Опыт работы с подрядными и ресурсоснабжающими организациями. Опыт работы с большим объёмом информации в условиях многозадачности.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и 100% "белую" заработную плату;
  • Материальная помощь к отпуску;
  • Профессиональное развитие и корпоративные обучения;
  • Полис ДМС;
  • Компенсация санаторно-курортного лечения;
  • Корпоративные мероприятия, награждения лучших и подарки к праздникам;
  • Активный и дружный коллектив.