VINCAR — федеральная компания в сфере параллельного импорта автомобилей. Мы активно масштабируем сеть фирменных точек VINCAR Point в крупнейших городах России и планируем дальнейший рост!
Мы ищем Руководителя проекта по развитию сети, который возьмёт на себя полный цикл открытия новых точек «под ключ» и создаст систему масштабирования для будущих запусков!
Цель:
Организация полного цикла открытия новых точек VINCAR Point на территории России — от поиска и выбора помещения до запуска полностью готовой к работе точки и передачи её операционной команде.
Что мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
-
Доход: фиксированный оклад — 100 000 ₽ + премия — 150 000 ₽ за каждую открытую точку, сданную «под ключ» по стандарту VINCAR Point, в утверждённый срок и в рамках согласованного бюджета.
-
Потенциальный доход: параллельно возможно вести 2-3 проекта, соответственно можно открывать по 2 точки ежемесячно, при таких условиях уровень заработной платы составит более 500 тысяч рублей.
-
Разъездной характер работы: командировки по городам России, без привязки к офису.
-
Все командировочные расходы компенсируются отдельно и не вычитаются из оклада и премии: проезд, проживание.
-
Прямое подчинение собственнику / руководителю компании — без лишней бюрократии и долгих согласований.
-
Реальное влияние на стандарт сети: вы не просто открываете точки, а создаёте систему масштабирования VINCAR Point для десятков городов.
-
Поддержка и ресурсы: HR, операционная команда, юридическое сопровождение, выделенный бюджет на проект.
Чем предстоит заниматься:
1. Открытие новых точек:
-
Организация открытия новых VINCAR Point в утверждённых городах.
-
Формирование и ведение полного плана запуска каждой точки.
-
Контроль сроков, бюджета и качества реализации проекта.
-
Координация всех участников процесса открытия.
2. Поиск и подбор помещений:
-
Поиск и анализ потенциальных помещений, взаимодействие с агентствами недвижимости и собственниками.
-
Оценка локации: транспортная доступность, удобство для клиентов, видимость, парковка, соответствие формату, стоимость аренды.
-
Подготовка вариантов для согласования руководством, участие в переговорах и организация заключения договора аренды.
-
Подбор материалов, поиск подрядчиков, проведение тендеров, контроль стоимости и сроков, приёмка работ.
3. Оснащение точки:
-
Организация полного оснащения офиса: мебель, рабочие столы, кресла, клиентская зона, диваны, стойки, освещение, вывеска, элементы фирменного стиля.
-
Техника: компьютеры, мониторы, телефония, интернет, видеонаблюдение, оргтехника и другое оборудование.
-
Поиск подрядчиков в каждом городе, формирование базы проверенных исполнителей.
4. Контроль бюджета:
-
Составление бюджета открытия точки, планирование расходов.
-
Получение коммерческих предложений, оптимизация затрат, предотвращение необоснованных расходов.
-
Контроль утверждённого бюджета, отчётность по фактическим затратам.
8. Создание стандарта сети VINCAR Point:
-
требования к помещению и локации.
-
стандарт площади и планировки.
-
дизайн-концепция, стандарты ремонта, мебели, клиентской зоны.
-
перечень оборудования и стандарты вывески.
-
чек-лист открытия точки, типовой бюджет, типовые подрядчики, сроки запуска.
Требования:
-
Опыт открытия филиалов / запуска розничных точек / развития федеральной сети — от 2 лет
-
Опыт управления проектами, взаимодействия с подрядчиками
-
Понимание смет, бюджетирования, тендерных процедур
-
Умение вести несколько проектов параллельно
-
Готовность к постоянным командировкам по России
-
Самостоятельность, ориентация на результат, стрессоустойчивость
Будет плюсом:
-
Опыт работы в федеральном ритейле, банковских сетях, автодилерских центрах, франчайзинговых сетях, сетях салонов, недвижимости, ресторанных сетях, операторах связи.
Присылайте резюме с указанием реализованных проектов по открытию точек/филиалов. В сопроводительном письме кратко опишите:
-
сколько точек вы открыли «под ключ»;
-
в каких городах и в какие сроки;
-
готовность к командировочному режиму.
