Администратор-управляющий продуктовым магазином

Нам нужен человек, который умеет не только контролировать процессы и персонал, но и сам активно включается в работу: общается с покупателями, понимает их потребности, следит за спросом, ассортиментом и ценами, предлагает собственникам идеи и решения.

Обязанности

• полное операционное управление магазином;

• организация закупок, контроль остатков и своевременное пополнение товара;

• поиск новых поставщиков, переговоры и согласование выгодных условий;

• постоянный мониторинг закупочных цен и поиск более выгодных предложений без потери качества;

• формирование и корректировка ассортимента с учетом продаж, сезонности и спроса;

• общение с покупателями, сбор обратной связи и выявление их потребностей;

• предложение собственникам новых товаров, поставщиков и других решений по развитию магазина;

• анализ продаж, остатков, списаний и плохо продающихся позиций;

• контроль цен, выкладки, свежести товара и порядка в торговом зале;

• организация и контроль работы кассиров;

• подбор, обучение и адаптация сотрудников;

• контроль кассовой дисциплины;

• помощь в торговом зале и на кассе в часы высокой нагрузки;

• оперативное решение текущих рабочих вопросов.

Требования

• опыт работы в продуктовой рознице от 2 лет;

• опыт работы администратором, управляющим или заместителем управляющего от 1 года;

• опыт управления персоналом;

• понимание закупок, ассортимента, товарных остатков и ценообразования;

• опыт работы с поставщиками и навыки ведения переговоров;

• умение работать с цифрами и анализировать продажи;

• хорошие коммуникативные навыки и готовность общаться с покупателями;

• инициативность, ответственность и самостоятельность;

• умение замечать проблемы и предлагать конкретные решения;

• готовность лично включаться в работу магазина, когда это необходимо.

Что для нас особенно важно

Мы ищем человека, который не просто поддерживает текущую работу магазина, а постоянно думает, что можно улучшить.

Важно замечать, какие товары покупатели спрашивают, что продается хуже, где можно найти более выгодного поставщика, какие позиции стоит добавить или заменить, и самостоятельно предлагать такие изменения собственникам.

Условия

• заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;

• мотивация: фиксированный оклад + бонус за результат работы магазина.