Senior Project Manager

Твои задачи:

• Координировать запуск пилотного проекта и его последующее масштабирование.
• Управлять проектом по созданию технологической платформы и сервисов на её базе в объёме, необходимом для запуска пилота.
• Взаимодействовать со всеми участниками проекта: владельцами продуктов, техническими лидерами, инфраструктурными и прикладными командами, а также представителями смежных департаментов.
• Планировать работы, контролировать сроки, управлять рисками и межкомандными зависимостями.
• Обеспечивать коммуникацию между бизнесом, разработчиками и инфраструктурными подразделениями; оперативно решать проблемы после первого запуска.
• Разбираться в технических аспектах платформ хранения данных и контейнеризации, чтобы грамотно ставить задачи и принимать решения.
• Участвовать в тиражировании решения на другие блоки и координировать параллельную миграцию большого объёма данных.
• Отслеживать ключевые показатели эффективности проекта, в том числе долю мигрированных витрин данных.
• Формировать прозрачную отчётность о ходе работ для руководства и заказчика.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт управления сложными IT-проектами.
• Опыт работы с кросс-функциональными и межкомандными проектами
• Умение самостоятельно выстраивать структуру проекта и собирать единый план из нескольких потоков
• Опыт управления сроками, зависимостями, рисками и ресурсными ограничениями
• Опыт взаимодействия с техническими специалистами и понимание специфики инфраструктурных IT-проектов
• Сильные навыки коммуникации, фасилитации и управления договоренностями

Будет плюсом

• Опыт инфраструктурных или платформенных проектов
• Опыт проектов миграции или крупных интеграционных инициатив
• Опыт работы в крупных корпоративных или банковских организациях
• Понимание процессов Delivery и Agile.​​​​​​

Что мы обеспечиваем:

• Внутренние семинары, митапы, мы очень любим учиться новому
• ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи
• Технику для комфортной работы
• Сессии профессионального развития персонала, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника