Ведущий специалист управления развития человеческого капитала

Обязанности:

• Организация работы по повышению квалификации работников университета (подготовка служебных записок о заключении договора на обучение, поиск коммерческих предложений, взаимодействие с контрагентами, взаимодействие с профильными службами университета в рамках заключения договоров и др.);
• Внедрение и поддержание системы оценки работников Университета на основе модели компетенций;
• Развитие и поддержание системы работы с кадровым резервом;
• Организация проведения оценки персонала;
• Разработка и внедрение модели компетенций.

Требования:

• Высшее образование: Управление персоналом, Социология, Государственное и муниципальное управление, Юриспруденция, Экономика, Психология или высшее образование (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом

• Опыт работы по направлению деятельности / по специальности

• Желателен опыт работы в высших учебных заведениях, крупных предприятиях, организациях численностью более 500 человек

• Опытный пользователь программ MS Windows (Excel, Word, Internet, Power Point), Outlook Express, систем электронного документооборота СЭД и т.п.)

Условия:

• с 9.00 до 18.00 часов, пятидневная рабочая неделя; суббота и воскресенье - выходные дни.