Начальник отдела обучения

Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоРазвитие-МО» приглашает на работу в единый кадровый центр на должность "Начальник отдела обучения персонала".

Мы — современная компания, которая ценит развитие, инициативу и командную работу. У нас вы сможете реализовать свои идеи, влиять на процессы и расти вместе с профессионалами своего дела. Присоединяйтесь к нам и станьте драйвером перемен!

Обязанности:

• Выявление потребности в обучении — организовать ежегодный и внеплановый сбор и согласование заявок с руководителями, проанализировать потребности по категориям и кадровым изменениям, сформировать консолидированную потребность ДЗО.
• Планирование — разрабатывать и актуализировать годовые и квартальные планы и графики обучения, контролировать их исполнение, участвовать в формировании бюджета и вносить предложения по корректировке.
• Организация обучения — обеспечивать проведение мероприятий по плану, взаимодействовать с внутренними и внешними преподавателями, вести документальное сопровождение и при необходимости корректировать графики.
• Разработка программ — создавать и обновлять внутренние программы, учебные материалы, презентации и методические пособия; поддерживать базу ЕКЦ, обеспечивать участие в обязательных курсах и устранять просрочки.
• Оценка эффективности — организовывать сбор обратной связи, анализировать результативность программ, разрабатывать предложения по улучшению и контролировать выполнение корректирующих мероприятий.
• Координация адаптации и обучения — совместно с подразделениями разрабатывать программы адаптации, контролировать подачу потребностей и исполнение графиков, урегулировать спорные вопросы и обеспечивать единые стандарты обучения во всех ДЗО дивизиона.
• Аналитика и отчетность — вести реестры и отчеты по обучению, контролировать выполнение планов, охват сотрудников и использование бюджета, готовить аналитические материалы для директора по персоналу.
• Руководство отделом ОРП — распределять и контролировать задачи, обеспечивать взаимозаменяемость, проводить оперативные совещания, участвовать в подборе, обучении и оценке специалистов отдела.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (по специальности "Управление персоналом") или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовку в области управления персоналом.
• Наличие документа о прохождении тренинга для тренеров приветствуется.
• Стаж работы по специальности не менее 5 лет.

• Уверенный пользователь: Excel, Word, Power Point, Outlook.

  Знание 1С ДО.

Условия и преимущества:

• График работы 5/2, начало дня с 8:00 до 9:00, 8-часовой рабочий день
• Возможность гибридного формата работы
• Официальная заработная плата, оформление по ТК
• Дружная команда и поддержка руководства