Тренер по обучению

Обязанности:

• Проводить обучение по всем продуктам компании: для менеджеров клиентских направлений (ФЛ, ЮЛ, ОПУУ) и инженеров сервиса;
• «Полевое» сопровождение сотрудников (отработка навыков активных продаж сотрудников в «полях»);
• Растить команду изнутри: участвовать в подборе новых специалистов, адаптировать новичков и составлять планы их дальнейшего развития.

Требования:

• Владеете современными методами обучения (оценка 360, ассессмент-центры, деловые игры, микрообучение);
• Опыт наставничества, активных личных продаж, публичных выступлений/обучения аудитории будет преимуществом;
• Опыт в продажах: понимаете базовые механики воронки и можете разобрать реальный звонок или встречу менеджера на составляющие;
• Готовность к регулярным командировкам для полевого сопровождения сотрудников.

Условия:

• График работы: пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье-выходные), пн–пт с 09:00 до 18:00;
• Система оплаты труда: 110 000 рублей на руки;
• Мотивация: ежеквартальная премия по результатам выполнения KPI за квартал.