Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 13.09.2026
Работодатель: Абубакаров Ваид Виситаевич
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Саратов
улица Верхняя Дуброва 17
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

🔥 Хочешь закрывать десятки вакансий и видеть реальный результат уже в первый месяц? Присоединяйся к нашей растущей сети шиномонтажных мастерских! 🔥

Мы не просто закрываем смены — мы строим сильную команду профессионалов. Сейчас сеть активно расширяется, и нам нужен менеджер по подбору персонала, который станет ключевым звеном в этом движении.

🔥🔥🔥Опыт работы в сфере массового подбора персонала обязателен!

Мы ищем в команду Менеджера по персоналу с желанием развиваться в сфере HR, не равнодушного к людям и к своей любимой работе.

Твои задачи:

  • Проведение массовых и индивидуальных собеседований (подбор линейного персонала), в сезон в режиме многозадачности;
  • Частичное сопровождение КДП в вверенном Регионе(обучим!);
  • Ведение отчетности в части подбора и КДП;
  • Участие в HR-проектах Компании (опросы, корпоративные мероприятия, адаптация, обучение, кадровый резерв).
  • Частично вести КДП, работать с отзывами на 2ГИС и Яндекс Картах — держать репутацию компании на высоте.
  • Организовывать закупки канцелярии и отправку документации, уверенно пользоваться 1С и Битрикс24 — всё прозрачно, по процессам, без хаоса.
  • Работать с данными: вести учёт в гугл таблицах, фиксировать этапы, статистику и причины отказов.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Желание развиваться в сфере HR;
  • Высокая личная ответственность;
  • Высокие коммуникационные навыки (способность отстаивать свою точку зрения, умение договариваться, решать конфликтные ситуации);
  • Доброжелательность и про-активную жизненную позицию.

Условия:

  • Работа в стабильной и развивающейся компании;
  • Заработная плата: оклад + премия(есть возможность обсудить свой мотивационный пакет по итогам собеседования);
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Компенсация мобильной связи;

Льготные условия на услуги компании

Если ты из тех, кто любит видеть результат в цифрах (закрытые вакансии, низкий процент отказов) и в людях (довольные руководители и сработавшиеся команды) — присылай резюме:)