Инженер по эксплуатации и ремонтам тепломеханического оборудования

Дата размещения вакансии: 14.09.2026
Работодатель: Красноярская региональная энергетическая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
проспект Мира 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ОБЯЗАННОСТИ

Работа со схемами и развитием систем:

  • Участвовать в разработке и проверке схем теплоснабжения, вести реестр схем, готовить предложения по модернизации объектов.
  • Формировать показатели надёжности систем теплоснабжения, проверять результаты технических обследований.
  • Анализировать причины отказов и аварий оборудования, разрабатывать мероприятия по их предотвращению.
  • Контролировать соблюдение регламентов технического обслуживания, режимов работы оборудования.
  • Готовить и отправлять статистическую отчётность (1‑ЖКХ, 2‑ЖКХ, 3‑ЖКХ, 1‑ТЕП, 1‑натура‑БМ, 4‑ТЭР, 4‑инновация), еженедельные и ежемесячные сводки.
  • Обрабатывать запросы госорганов, администраций, прокуратуры, ГО и ЧС; готовить ответы и сводные материалы.
  • Подготавливать приказы, распоряжения, вести ознакомление сотрудников под подпись.

ТРЕБОВАНИЯ

  • Высшее техническое образование (теплоэнергетика, теплотехника, смежные направления).
  • Опыт в теплоэнергетике или эксплуатации теплосетей — от 2 лет.
  • Знание устройства и принципов работы тепломеханического оборудования, насосных станций, ЦТП.
  • Практический опыт работы со статистическими формами отчётности.
  • Навыки подготовки распорядительных и нормативных документов, деловой переписки.
  • Умение читать техническую документацию, схемы, паспорта оборудования.
  • Внимательность, ответственность, самостоятельность в подготовке выводов и предложений.

УСЛОВИЯ

  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Коллективный договор с гарантиями и компенсациями (материальная помощь к отпуску, дополнительные дни отпуска по случаям и т.д.).
  • Обучение и развитие за счет Компании.
  • Обеспечение спецодеждой.
  • Развитая корпоративная культура (конкурсы, мероприятия, подарки на новый год детям до 14 лет и сотрудникам – членам Профсоюза).
  • Возможности карьерного роста.