Системный администратор

Дата размещения вакансии: 14.09.2026
Работодатель: КГУП Приморский экологический оператор
Уровень зарплаты:
от 80000 до 110000 RUR
Город:
Владивосток
улица Тухачевского 48А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Администрирование серверов: Windows Server (AD, DNS, DHCP, RDS, WSUS) и Linux;
  • Виртуализация: поддержка и развитие сред на базе Hyper-V и Proxmox;
  • Сетевая инфраструктура: настройка и сопровождение оборудования MikroTik (маршрутизация, VPN), мониторинг каналов;
  • Почтовые сервисы: поддержка инфраструктуры на Linux (RuPost);
  • Бизнес-приложения и БД: СУБД MS SQL и PostgreSQL, обеспечение резервного копирования;
  • Телефония: базовая поддержка IP-телефонии (Asterisk);
  • Решение заявок, диагностика ПК и оргтехники (принтеры, МФУ);
  • Автоматизация: написание скриптов (PowerShell, Bash) и ведение технической документации.

Требования:

  • Релевантный опыт работы системным администратором от 3 лет;
  • Уверенное администрирование Windows Server (AD, GPO, DNS, DHCP, RDS) и Linux (вкл. почтовые сервисы);
  • Понимание принципов работы сетей (TCP/IP, VLAN, VPN, NAT) и практический опыт настройки MikroTik;
  • Опыт работы с системами виртуализации и резервного копирования, понимание принципов отказоустойчивости;
  • Базовое администрирование СУБД (MSSQL / PostgreSQL): бэкапы, регламентное обслуживание;
  • Навыки автоматизации рутинных задач (PowerShell, Bash).
  • Будет значительным плюсом: Опыт работы с Asterisk; Опыт работы с сетевым оборудованием Eltex;
  • Навыки настройки систем видеонаблюдения и СКУД;
  • Опыт развертывания и управления корпоративными антивирусными решениями;

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
    - 8-ми часовой рабочий день;
    - график работы: 5/2; Сб, Вс-выходной;
    - режим работы: Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00;
    - выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
    - ежегодный оплачиваемый отпуск - 36 календарных дней;
    - привлечение к работе в выходной день, сверхурочной работе оплачивается в двойном размере, либо предоставляется дополнительный день отдыха по заявлению;
    - различная материальная помощь в рамках коллективного договора, новогодние подарки детям;
    - ПРОФСОЮЗ: проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий для работников и их детей;
    - Бронирование. Поддержка участников СВО и их семей;
    - соблюдение всех социальных льгот и гарантий согласно ТК РФ.