Обязанности:
-
Организация и контроль эффективности работ в области химизации производственных процессов, приготовления растворов глушения и блокирующих составов.
-
Обеспечение стабильности и повышения эффективности технологических процессов добычи, транспорта и подготовки нефти, газа и газового конденсата за счет применения сертифицированной и эффективной химической продукции.
-
Осуществление процесса подбора и внедрения новых химических реагентов (ХР) в промышленное применение на объектах Обществ.
-
Осуществление контроля за производственной деятельностью структурных подразделений Обществ по вопросам применения ХР.Осуществление работ по внедрению и контролю над применением ХР на всех этапах деятельности Обществ, по проведению лабораторных физико-химических исследований и опытно-промысловых испытаний ХР, необходимых для производственной деятельности Обществ.
-
Проведение систематического сбора и анализа информации по осложнениям в технологических процессах нефтедобычи. Обеспечение подготовки материалов по оценке текущих и прогнозируемых рисков Обществ по осложнениям в технологических процессах нефтедобычи, разработка предложений по их ликвидации и предотвращению.
-
Организация работ по проведению лабораторных исследований химических реагентов на содержание ХОС в рамках входного контроля качества.
-
Обеспечение проверки разрешительной документации применяемых химических реагентов, в т.ч. на содержание ХОС.
- Осуществление контроля выполнения производственных показателей по химизации и текущей производственной деятельности по РИТС
Требования:
-
Высшее образование – программы бакалавриата (специальность по профилю работы) или Высшее образование – программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по профилю работы.
- Опыт работы по специальности, соответствующей профилю работы, не менее пяти лет.
Условия:
- официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
- бронирование от призыва по мобилизации*
- стабильная конкурентоспособная заработная плата;
- премия по итогам работы за год;
- карьерный рост;
- доставка корпоративным транспортом до места работы;
- ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
- программа добровольного медицинского страхования;
- программы корпоративного обучения и развития;
- компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
- корпоративные культурно-массовые мероприятия. * с учетом требований действующего законодательства
