Менеджер по продажам оборудования для косметической промышленности

Lab316 – один из крупнейших в России разработчиков и производителей технологического и производственного оборудования для косметической отрасли промышленности.

Обязанности:

• развитие направления продаж технологического оборудования для производителей косметики;
• анализ рынка и формирование базы потенциальных клиентов;
• работа с существующей клиентской базой и заключение повторных сделок;
• поиск и привлечение новых заказчиков среди производственных компаний;
• выявление технологических задач клиентов и подготовка решений совместно с техническими специалистами ЛАБ316;
• ведение проектов от первого контакта до заключения договора и реализации оборудования;
• анализ технических заданий заказчиков и подготовка коммерческих предложений совместно с техническими специалистами компании;
• ведение переговоров с лицами, принимающими решение о закупке оборудования;
• заключение контрактов и согласование условий сотрудничества.

Требования:

• опыт работы в B2B-продажах;
• опыт развития клиентской базы и поиска новых заказчиков;
• умение вести переговоры с техническими специалистами и руководителями предприятий;
• способность разобраться в сложном продукте и объяснить его ценность клиенту;
• готовность работать с длинным циклом сделки.

Будет преимуществом опыт:

• продаж промышленного или технологического оборудования;
• работы с производственными предприятиями;
• продаж оборудования для косметической промышленности;
• участия в проектных продажах.

Рассматриваем кандидатов из направлений: технологическое оборудование, химическое оборудование, пищевое оборудование, фармацевтическое оборудование, оборудование для косметического производства, промышленная автоматизация.

Условия:

• работа в стабильной и развивающейся производственной компании;
• работа с современным промышленным оборудованием и крупными производственными предприятиями;
• официальное оформление по ТК РФ;
• испытательный срок: 3 месяца с чёткими KPI;
• доход: фиксированная часть + прозрачная система мотивации от результата продаж;
• размер дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата и результатов собеседования;
• готовность к командировкам.