улица Фёдора Попова 14
Обязанности:
- Подготовка, созыв и проведение общих собраний акционеров Общества.
- Администрирование деятельности Совета директоров и Правления Общества: подготовка и проведение заседаний, контроль за исполнением принятых решений.
- Взаимодействие с акционерами, членами Совета директоров, Правления Общества.
- Участие в процедурах публичного раскрытия информации Обществом как эмитентом ценных бумаг.
- Подготовка и сопровождение дополнительных эмиссий акций Общества.
- Взаимодействие с Банком России.
- Взаимодействие с регистратором Общества.
- Участие в договорной работе Общества (согласование сделок, подготовка заключений в части своей компетенции, иное).
- Подготовка внутренней отчетности Общества.
- Управление списками инсайдеров и осуществление деятельности по соблюдению законодательства об инсайдерской информации.
- Корпоративный документооборот.
Требования:
-
Высшее юридическое (Корпоративное право (гражданское право))
- От 3-х лет в области корпоративного права в АО
- Уверенный пользователь ПК
-
Свободная работа с документами MS Office, владение навыками работы с электронной почтой, браузерами, ИИ.
-
Опыт работы в 1С: Документооборот, AlterOffice приветствуется
-
Грамотная устная и письменная речь, владение навыками делового письма, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности, умение планировать, высокая организованность, развитое логическое мышление, аналитические способности, высокая обучаемость и гибкость, проактивность и инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, знание делового этикета и этики, выдержанность, тактичность, опрятный внешний вид
Условия:
- Социальный пакет согласно ТК РФ
- Отпуск 52 дня
- Профессиональное обучение
- Карьерное развитие
- Негосударственное пенсионное обеспечение
- Материальная помощь к отпуску
- Материальная помощь при регистрации брака впервые, при рождении ребенка.
- Компенсация оплаты посещения двумя и более детьми дошкольных учреждений
- Оплата проезда к месту отпуска и обратно работникам и их несовершеннолетним детям к месту отпуска и обратно (1 раз в 2 года).
- Санаторно-курортное лечение работников и детский оздоровительный отдых.
- Материальная помощь по особым жизненным ситуациям.
- Культурно-массовые и спортивные мероприятия
- Соревнования профессионального мастерства, творческие конкурсы и др.
