Руководитель отдела проектирования блочно-модульного оборудования

Обязанности:

• Организация процесса проектирования, выпуска проектной и рабочей документации для производства технологического оборудования блочно-модульного исполнения, нестандартного оборудования и изделий.
• Общее руководство отделом; несколькими штатными/ внештатными группами проектировщиков и конструкторов по направлениям.
• Привлечение подрядчиков для проектирования.
• Участие в технических переговорах с Заказчиком.
• Организация взаимодействия между смежными проектными и производственными подразделениями.
• Обеспечение требуемых сроков, высокого технического уровня проектной и рабочей документации.
• Нормирование трудозатрат на проектирование.
• Ресурсное планирование и контроль сроков выполнения работ.
• Сокращение сроков и стоимости проектирования.
• Внедрение и использование типовых унифицированных деталей, узлов и проектных решений.
• Повышение эффективности и конкурентоспособности проектируемых изделий.
• Обеспечение соблюдения требований НТД при разработке ПКД.
• Изучение и внедрение новых эффективных технических решений, повышение квалификации работников отдела.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Стаж проектно-конструкторской работы на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю компании отрасли не менее 5 лет.
• Хорошие навыки 3D-моделирования в программе КОМПАС 3D, INVENTOR или REVIT будут преимуществом.
• Знание действующей НТД в отношении предмета проектирования.
• Понимание технологии производства и эксплуатации блочно-модульного оборудования.

Условия:

• Место работы: БЦ "Grand Vera" (ул. Молодогвардейцев, 31 к1, Проектно-конструкторский центр Компании).

• График работы: понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.20. Выходные - суббота и воскресенье. Возможно начало рабочего дня - с 8.00, 8.30.
• Официальное трудоустройство по ТК. Достойная и своевременная оплата труда.
• Интересные проекты, возможность профессионального роста и развития, обучение за счет Компании.

Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования и зависит от уровня квалификации кандидата.