Менеджер проекта ERP

Marvus Advisory — HR-консалтинг в сфере морской логистики. Специализируемся на подборе берегового персонала для судовладельцев, судовых менеджеров и операторов, фрахта, экспедиторов и судовых агентов.

Наш партнёр — судовладелец, в связи с запуском масштабного проекта по миграции с 1С:ERP на 1С:ERP УХ масштабирует команду, в связи с чем мы в поиске Менеджера проекта ERP.

Причина открытия позиции: запуск большого проекта по миграции с 1С:ERP на 1С:ERP УХ и необходимость глубокого управления этим проектом. ​​​​​​​

Формат работы: удалённый.

Подчинение по оргструктуре: руководителю отдела разработки / финансовому директору.

Ключевые задачи:

• Управление проектом по переходу с 1С:ERP на 1С:ERP УХ: организация работ согласно стандартам проектного управления.

• Формирование требований и рамки: обследование, согласование функциональных рамок (бюджетирование, казначейство, управленческий учёт).

• Методология и нормализация данных: координация разработки и нормализации единых справочников НСИ (Номенклатура, ЦФО, статьи движения денежных средств и доходов/расходов).

• Управление изменениями: организация сдачи-приёмки этапов, проведение опытной и промышленной эксплуатации.

• Управление внутренней проектной командой: контроль качества проектной документации (ЧТЗ, архитектурные решения) и сроков (SLA).

Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы руководителем проекта 1С от 5 лет.

• Успешный опыт реализации хотя бы одного полного цикла внедрения 1С:ERP УХ (от обследования до сдачи в промышленную эксплуатацию).

• Понимание предметных областей: управленческий учёт, централизованное казначейство, бюджетирование.

• Опыт взаимодействия со сложной организационной структурой (холдинги, филиальные сети, удалённые подразделения).

• Опыт работы с мультивалютным учётом. Важно: в базе партнёра много валют, что добавляет дополнительные контуры учёта — суммы взаиморасчётов, курсы валют, пересчёты, мультивалютный учёт зарплаты (собственная доработка). Если кандидат с этим не работал, потребуется время на погружение в то, как ведётся учёт с этими реквизитами и регистрами.

• Глубокое понимание архитектуры и функциональных возможностей продуктов 1С:ERP и 1С:Управление холдингом.

• Знание методологий 1С:ТКВ, Agile, Waterfall.

• Навыки работы с инструментами проектирования бизнес-процессов (Visio, BPMN).

• Опыт интеграции 1С с внешними ERP/EAM-системами учёта.

Предлагаемые условия:

• Масштабные задачи в нескольких международных юрисдикциях.

• Релокационная поддержка в случае смены роли или проекта.

• Конкурентный уровень дохода, а также финансовая поддержка (займы, поддержка в жилищных вопросах, и индивидуальных сложностях).

• Корпоративное обучение за счет компании.

• Корпоративные групповые занятия иностранными языками (английский, грузинский, турецкий).

• Широкий пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.